中电投东北电力检修通辽分公司对干部进行年中考评
2006-07-11 09:32:00 来源:中电投
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电力18讯: 为进一步建立企业内部绩效考核体系和激励约束机制,对企业经营管理人员的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,真正激发被考评者工作热情和创新精神,推动干部队伍能力发展与智能开发,通辽分公司人事劳动部于7月4―7日组织对公司管理干部进行年中考评。
考评本着公平、公正、公开的原则,严格依据考评对象在业务工作中的实际表现,从四个方面(即“品德、业绩、能力、自律”)进行切实有效的考评。为了确保此次考评工作收到实效,人事劳动部强调了考评工作的重要性,要求大家高度重视,认真对待。
对干部进行考评具有重要意义,通过考评,能真正让“讲政治,有本事,肯实干,能自律”的干部充分发挥自己的才能,同时激发广大干部的工作热情,增强创新意识,形成一支高效率的管理团队,推动管理者和被管理者共同成长,实现双赢,实现公司“最佳管理,最佳服务,最佳效益”的管理理念,有力促进及监督管理干部努力完成公司各项经营目标任务,确保公司运营安全、稳步发展。
考评本着公平、公正、公开的原则,严格依据考评对象在业务工作中的实际表现,从四个方面(即“品德、业绩、能力、自律”)进行切实有效的考评。为了确保此次考评工作收到实效,人事劳动部强调了考评工作的重要性,要求大家高度重视,认真对待。
对干部进行考评具有重要意义,通过考评,能真正让“讲政治,有本事,肯实干,能自律”的干部充分发挥自己的才能,同时激发广大干部的工作热情,增强创新意识,形成一支高效率的管理团队,推动管理者和被管理者共同成长,实现双赢,实现公司“最佳管理,最佳服务,最佳效益”的管理理念,有力促进及监督管理干部努力完成公司各项经营目标任务,确保公司运营安全、稳步发展。
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