国电南河电厂加强军培实习管理 严把入厂关

电力18讯：    
    近日，国电长源南河水力发电厂三名复转军人结束了在镇江培训中心的理论学习，回到该厂进行为期五个月的实习阶段。虽然还处在培训学习中，但该厂没有对他们放松管理，而是切实用好这段实习期，把实习阶段当作对他们的入厂培训，提高军培学员素质，严把入厂关。
    为真正搞好实习工作，该厂人力资源部和安全生产部积极配合，为他们量身定做了一套行之有效的培训计划。
    一是把实习人员纳入生产人员统一管理，制订了详细的实习岗位培训计划，明确培训目标，落实培训责任。
    二是严格进行上岗前的职业道德规范、安全教育、安全知识、工作规程、劳动纪律等培训，增强他们的安全意识和纪律观念。
    三是注重技能培训，为三名实习学员各指定一名有技术、有经验的员工与其签订师徒合同，通过老师傅的传、帮、带效应，促使其操作技能和理论素养进一步提高。
    通过用好这段实习期，加强对他们的培训力度，使这几名即将入厂的军培学员尽快适应环境，进入角色，认同该厂管理理念，提升操作技能和实践能力，这为他们一结束培训就能胜任岗位职责奠定了坚实的基础。