电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 企业风采 > 正文

【通讯】高砂水电公司:“无米”烹制“满汉全席”

  2018-12-25 00:00:00    来源:www.chd.com.cn 福建华电高砂水电有限公司
A- A+
电力18讯:

2018年,高砂水电公司库区来水量为58.76亿立方米,比常年同期(99.45亿立方米)偏少40.92%;年度累计降雨量为1157.8mm,较常年同期(1640.7mm)偏少29.43%,是近六年沙溪流域最“枯”的一年,形成了“巧妇难为无米之炊”的窘境。该公司以“价值思维、效益导向”为统领,坚持“两稳定、双提升、铸铁军、出人才”的发展中长期目标,用活有限来水,盘活现有资源,在“枯”年“活”出新风采,烹制出一道融合安全、效益和发展的丰盛“大席”。2018年,该公司完成发电量1.62亿千瓦时,实现安全生产5388天,在逆境中保持了连年盈利。 

精细调度,做好“电量大餐” 

2018年初,该公司未雨绸缪,主汛期前加强水情变化预警,提前完成流域遥测站巡检,先后与沙县水文、气象部门签订报汛协议,完成水情测报系统升级改造,建立水、陆、空全天候、全方位、无遗漏的水情测报机制。 

4至8月,沙溪流域处入主汛期。受厄尔尼诺气候异常影响,流域降雨范围、强度、频次较往年均有所下降,入库水量骤减,发电黄金期变为瓶颈期。主汛期,该公司上游流域共经历2场小型洪水,最大入库仅为3727立方米每秒,均为典型山区洪水,历时短,洪水起涨消退速度快。该公司理性应对,跟进上游流域各次稀薄降水,加强水雨情信息监测,准确预报,提前腾库,确保滴水入库;加大与调度的沟通力度,争取足量电量计划,水工、运行、检修人员同频联动,精细调控入库流量、库水位、机组负荷之间的关系,竭力保持水库处于高效水头区运行,确保水量利用率100%,实现电量产出最大化。 

深耕细织,烹制“安全佳肴” 

如果说2018年给该公司发电工作造成了遗憾,那么,深耕细织,务实而为,一举实现5388天的长周期安全生产记录则成就了企业耀眼的光环,在系统内外熠熠生辉。 

年初,该公司下发《2018年重点工作任务分解表》和《2018年企业绩效目标任务分解表》,明确效益指标、安全指标、管理指标、环保指标,每月跟踪任务完成情况,并根据企业生产实际及时作出调整。按照“党政同责、一岗双责”的要求,与各部门负责人签订安全目标责任“军令状”,再由部门牵头层层签定安全生产目标责任书,制定切实可行的保标措施,将责任细化、分解、传递、落实,一级抓一级、压实各级人员肩上的安全生产责任,构建闭环落实的责任保障体系和监督体系,加大项目管理、安全管理、质量管理、过程管理及技术监督管控等方面工作力度,不断查找安全管理漏洞,以环境零危险、设备零缺陷、管理零漏洞、人员零违章为导向,全面落实企业安全生产主体责任。 

立足实际,育好“人才盛宴”

 该公司秉承“崇德尚才,人尽其能”的人才理念,采用见缝插针、按需培训、分层培养的方式,在培育人才方面呕心沥血,按下人才成才的“快进键”。 

依托“传帮带”传统培训方式,该公司年初按需制定了涵盖安全生产、经营管理、业务技能等130余项全年培训计划,重点做好新工入厂教育、青工生产技能、管理人员能力培训。以福建公司“三比三促”技术大比武为契机,大力开展岗位技能培训,全面提升员工整体素质;利用4号机组恢复铭牌出力改造的机会,挑选优秀青年员工紧跟厂家技术人员,对先进的检修工艺和方法进行“偷师学艺”,不仅强化了青年员工的技术水平,还节省了一大笔培训费用,超越预期;成立职工创新工作室和劳模创新工作室,以创新增效为目标,秉持“降本增效、持续改善、精益求精”理念,立足一线生产,解决一线难题,鼓励员工敢于攻关、参与创新,将以往一对一师带徒翻新成为多对一模式,通过交叉变化学习,不仅提高了培训效率,同时发散员工创新思维,助力员工不断成长,涌现出很多金点子、好方法,在企业内打造出一片生机勃勃的比、学、赶、帮、超“人才森林”。 

挖潜效益,摆好“文化华筵”

“勒紧裤腰带”是该公司作为对内挖潜的基础,对内倡行节约用水用电,科学编制预算指标,刚性执行,严肃考核,做到预算管理“一盘棋”,杜绝无预算、超预算支出,完成多种经营资产处置工作,增强企业资产的盈利基础。以提质增效为管理立足点,不断强化设备、队伍管理,内强根基,外创效益。继续依托人才和技术优势,合理调配,科学管理,积极创收,为企业逆势增盈提供强有力的支撑。 

2018年来,该公司紧密结合自身实际,以集团公司《华电宪章》为主导,坚持“以人为本 重在建设”的原则,努力打造富有特色的“高峰”企业文化,为企业可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。通过实施企业文化落地工程,提升企业管理水平,最大限度地把干部员工的智慧和力量引导到推动企业科学发展上来,在思想上与企业同心、行为上与企业同步、目标上与企业同向,形成员工与企业“心相通、意相投、情相融”和“企业关爱员工,员工厚爱企业”的和谐氛围。 

2018年,高砂水电公司经历了枯水“无米”的考验,却用辛勤和付出烹制出一桌“美味”的“满汉全席”。如今,高电人秣马厉兵,正以饱满的精神和坚定的信心,齐力搏发出未来“百尺竿头更进一步”的喜人前景。




在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
华润贺州电厂发展循环经济建奇

2018-04-03

热点排行
  • · 长江电力检修厂:用科技之光指引流域检修发展之路
  • · 黄河公司物资公司荣获2019年度"青海省用户满意企业"荣誉称号
  • · 中国电力投资集团:布局东北 打造电力产业链
  • · 国华陈家港电厂荣获江苏省盐城市“四星企业”称号
  • · 记“全国五一劳动奖状”获得单位威海热电厂
  • · 游客眼见为实:三峡大坝雄伟壮观固若金汤
  • · 国华电力太仓电厂获评”A级纳税人”荣誉称号
  • · 中电检修公司:加快制度建设推进规范管理化
  • · 国神集团秦皇岛电厂通过“河北省文明单位”复查验收
  • · 【通讯】广州大学城公司:党建点燃“二次创业”红色引擎
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站