江西三和洪门电厂:学习型打造电站人才摇篮
2006-07-04 09:33:10 来源:中电投
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电力18讯: 江西三和洪门电厂坚持以人为本,深入创建学习型企业,培训工作卓有成效,员工学习氛围浓厚,在江西分公司小有名气。
2004年江西分公司举行运行值长考试,洪门电厂参加考试的六名值长全部名列前十名。 2004年参加集团公司核电选拔考试,考取3人,江西水电企业中名列第一;2005年抚州廖坊发电公司公开招聘,厂里5名员工应聘主管;2005年11月,洪门电厂承接抚州廖坊发电公司商务运行项目,派出技术骨干40余人效力于商务运行;今年6月1日,集团公司发电运行分公司广西长洲电站项目部向江西分公司招聘运行人员,该厂一举有8名员工通过了笔试和面试,为集团公司新建水电项目输送大量优秀人才。
不仅在专业技术上洪电人比、学、赶、超,学历和相关职业资格的学习也如火如荼,每年都有员工新加入自学、函授学习的行列,取得大专、本科、甚至有两人取得了全日制研究生学历,员工在业余时间大部分都努力学习,即收获了知识,又减少了应酬娱乐的消费和不稳定因素,更壮大了企业的竞争实力,使洪门电厂成为较早迈出走出去战略,承接对外商务运行工程的成功范例。
洪门电厂培训工作抓得好是几任厂领导坚持实施人才强企战略,实行奖励政策和激励机制所取得的丰硕成果,现任厂长涂国凌还亲自为员工授课,向员工传授先进的管理理念,作出了很好的表率。
2004年江西分公司举行运行值长考试,洪门电厂参加考试的六名值长全部名列前十名。 2004年参加集团公司核电选拔考试,考取3人,江西水电企业中名列第一;2005年抚州廖坊发电公司公开招聘,厂里5名员工应聘主管;2005年11月,洪门电厂承接抚州廖坊发电公司商务运行项目,派出技术骨干40余人效力于商务运行;今年6月1日,集团公司发电运行分公司广西长洲电站项目部向江西分公司招聘运行人员,该厂一举有8名员工通过了笔试和面试,为集团公司新建水电项目输送大量优秀人才。
不仅在专业技术上洪电人比、学、赶、超,学历和相关职业资格的学习也如火如荼,每年都有员工新加入自学、函授学习的行列,取得大专、本科、甚至有两人取得了全日制研究生学历,员工在业余时间大部分都努力学习,即收获了知识,又减少了应酬娱乐的消费和不稳定因素,更壮大了企业的竞争实力,使洪门电厂成为较早迈出走出去战略,承接对外商务运行工程的成功范例。
洪门电厂培训工作抓得好是几任厂领导坚持实施人才强企战略,实行奖励政策和激励机制所取得的丰硕成果,现任厂长涂国凌还亲自为员工授课,向员工传授先进的管理理念,作出了很好的表率。
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