东方发电公司创建“职工创新工作室” 打造创新创效新“引擎”

　　为充分发挥工匠、劳动模范、技术骨干的示范作用,引领职工队伍立足岗位创新创效，解决制约企业发展的管理和技术瓶颈问题，推动企业科技进步与健康持续发展，按照东北公司继续推进“职工创新工作室”创建工作的要求，日前，东方发电公司完成了“职工创新工作室”的创建工作。

　　在原有劳模创新工作室的基础上，该公司进行整合与完善，在发电运行专业、汽机检修维护专业、锅炉检修维护专业、热控检修维护专业和燃料综合检修专业共创建了五个专业“职工创新工作室”，使职工创新工作更有亲和力，更加专业化，更深入生产求实效。

　　为了保证“职工创新工作室”积极有效发挥作用，该公司成立由总经理和党委书记任组长的职工创新工作领导小组，工会办公室负责具体工作。修订完善了《辽宁东方发电有限公司创新工作室管理办法》，明确工作任务和目标，细化各级和归口管理部门职责。工会办为各工作室统一制作、悬挂了工作室牌匾、上墙制度和任务明细图板，统一台账管理标准和工作流程记录、评估模式；创办了“创新工作室”工作群，利用线上、线下随时开展创新创效活动安排和指导；每季度召开一次学习交流会议，对“职工创新工作室”实施动态管理和考评；年末召开总结会议，对成绩突出的“职工创新工作室”进行表彰。相关分场为工作室安排了专用房间，配备了硬件设施，为具体开展工作提供了优厚的条件。

　　目前，该公司五个“职工创新工作室”引领职工积极开展创新创效活动，已提出创新项目27项、技术革新等项目7项、创效项目6项的初步计划，随着工作的持续深入，还将有更多的创新创效项目列入年度计划。该公司将跟踪各项计划的落实，协调相关归口管理部门予以支持，帮助创新团队完成创新成果的转化。