化工公司包头化工全面激发班组建设的前进动力
近期,化工公司包头化工为全面提升基层班组战斗力,持续加强班组建设统筹管理,以生产计划为主线,以优化班组建设为抓手,跃马扬鞭全面激发班组建设的前进动力,为企业安全高效运行添筹加码。
安全标准强提升,责任落实必跟踪。该公司紧跟企业发展形势,聚焦检测重点工作,持续完善安全生产责任制,全面制定全员责任制落实考核标准,以强化责任落实推进安全生产和经营管理稳步向前,针对班组组织机构现状,严格明确各岗位员工的安全、环保职责,要求班组员工学好岗位本领、践行岗位责任,共同推进“安全型”班组建设;要求管理人员不定期对化验室作业标准化流程进行抽查,严查劳保着装、标准化作业、监护履职、安全措施落实等各个环节,一经发现违纪渎职行为,严肃考核,坚决采取“零容忍”态度,不断强化班组责任落实,全面推进安全型基层班组建设,为公司的高质量发展打牢根基。
实战锤炼助成长,技能提升求精准。该公司高度重视班组员工的技能提升,持续推进工匠精神,要求员工结合自身岗位特点,主动学习、对标找差、精益求精,尽快成长为本职专业的精兵强将,以精进的技能水平保班组平稳运行;以星级化验员评定为抓手,定期开展岗位检测项目学习培训,聚焦项目原理、检测重点、设备运行、标准样分析等内容,通过实际操作培训与演练,不断提升班组员工的技能操作水平,加快完善星级化验员的管理计划,全面激发起员工学习全岗位检测项目的热情;深入开展岗位建功活动,鼓励广大员工积极参与到隐患排查、技改技措、合理化意见征集等活动中来,学思联动、学以致用,以实战锤炼技能。
锐意进取谋发展,文化建设要落实。该公司秉承集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”的发展理念,紧跟集团公司企业文化建设内容实质,在推进“创领文化”主文化建设的基础上,积极推进“班组文化”子文化建设,引导基层岗位员工积极践行社会主义核心价值观,凝聚发展合力、形成安全检测的岗位共识,要求各站室基层班组立足实际,结合生产检测特点、安全环保形势、化验岗位职责、人员配置等情况,逐步提炼、创新符合自身安全生产实情的班组文化,并注重在生产实践中不断发展完善班组文化,推动班组安全生产再上新台阶,实现以高质量文化带动公司高效安全生产。
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