国电电力大同发电公司入职培训“三部曲”助力新职工成长
近日,国电电力大同发电公司迎来了15名新职工。该公司精心设计,认真谋划,制定了内容丰富、针对性强的培训菜单,通过岗前培训、素质拓展、跟班实习“三部曲”助力新职工适应环境、快速成长,融入新岗位,开启新征程。
岗前培训,系好第一粒扣子。“来到企业还习惯吗.”“有什么地方需要组织关怀帮助的.”……新职工入职后,该公司第一时间召开新职工见面会,党委书记及人资部、团委负责人与他们面对面亲切交流,勉励新职工树立“自信比黄金更重要”的理念,珍惜工作机会,热爱岗位,与企业共发展、共成长。随后进行了为期一周的岗前培训,邀请相关专业人员进行专题课程讲解,内容涉及企业文化、法律法规、反腐倡廉、电力生产基础、团青知识、职业健康等九方面内容,并通过培训测试、座谈交流等,确保培训取得实效,使新职工全方位了解企业,提升理论素质,系好职业生涯“第一粒扣子”。
素质拓展,增强团队凝聚力。该公司组织新职工赴大同市阳高县大泉山红色教育基地开展“遇见•凝聚•起航”青年营活动,接受革命传统教育,开展素质拓展训练。新职工参观了大泉山水土保持科技示范园及东方红展览馆,认真观赏每件展品,仔细品读展品下的文字,通过一行行文字感受那段艰苦而光荣的岁月。在素质拓展训练环节,新职工先后参与了“破冰行动”“拉绳写字”“珠行万里”“不倒森林”“颠鼓击球”“三人四足”“激情节拍”等多项户外拓展项目。通过开展青年营活动,不仅增进了新职工之间的凝聚力,培养了彼此间的默契,更促进了他们的协作意识。
跟班实习,强化学习促提升。岗前培训结束后,该公司将15名新职工全部分配到发电二车间进行运行跟班实习,重点进行安全生产教育、理论学习和实际操作三方面培训。安全生产教育涉及《安规》学习,生产现场危险点分析。理论学习主要包括设备工作原理、基本操作注意事项、系统图及各项工作流程,新职工根据教学计划稳步推进学习进度,老师傅定期提问与抽查,检查其学习情况,并及时解疑释惑,确保知识点学懂弄通。在实际操作方面,老员工发挥“传、帮、带”作用,带领新职工到机组DCS盘前熟悉相关设备运行参数,使其掌握基本操作技能,并由浅到深地进行各项操作练习,促使新职工尽快成长,早日成为一名合格的职工,为企业作出应有的贡献。
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