国神集团敏东一矿班组管理开“良方”释放正能量
2019-04-09 00:00:00 来源:国神集团
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电力18讯:
今年以来,国神集团内蒙古敏东一矿把推动班组建设、提高班组管理水平作为保证安全生产的重要抓手,通过建立完善班组长座谈会、竞争激励等机制,使职工队伍素质明显提升、综合绩效稳步提高、安全保障能力更加巩固。
建立班组长座谈会机制。该矿建立了班组长座谈会制度,让班组长之间讲案例、讲技术、讲经验、讲亮点、讲感受,实现大家共同分享学习和进步的成果,从多方面、多角度探讨班组建设的好方法、好经验;以问题为师、以实践为师,为班组建设交流搭建互动平台,着重围绕提升班组长思想素质、业务能力、协调能力、管理能力,全面提升班组长的综合素质,充分激发班组长在班组建设工作过程中发挥“动力源”作用。
完善竞争激励机制。该矿积极开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、小改小革等一系列竞赛活动,为员工搭建赛场和价值展示平台,充分挖掘职工各方面的特长,即时鼓励、即时嘉奖;同时,通过开展 优秀班组、优秀星级员工评比活动,围绕安全状况、生产任务、“三违”情况等方面制定标准,将优秀班组作为标杆,利用班前会、每周五学习、班组长座谈会进行宣传,极大调动了争当安全班组的积极性。
加强队务公开。该矿通过在会议室设立了队务公告栏、班组日常管理公告栏,将制度、考勤、绩效、工分、工资表及上一班存在问题等诸多要素在公告栏上公布,达到时时提醒、时时对标、时时激励的效果,实现了班组管理的公开、公正、公平,促使问题得到及时解决,达到举一反三的效果。
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