刘家峡水电厂开展新员工转正、师徒合同期满考评工作

电力18讯：    <!--插入图片1-->
　　8月17日，笔者从国网甘肃刘家峡水电厂获悉， 随着该厂新员工转正、师徒合同期满答辩的结束，国网甘肃刘家峡水电厂2015年度新员工转正、师徒合同期满考评工作圆满完成。
    
　　在今年的考评阅卷中，创新采取了师徒合同期满员工批阅转正员工试卷的方式。此方式不但提升了阅卷速度和准确性，更是对师徒合同期满员工业务能力的检验和已学知识的巩固培训，实现了考试和培训工作的有效融合，效果良好。此外，还与员工培养单位进行充分沟通的基础上，还调整了综合考评的组成环节和占比。在原来的所在单位考评、岗位履职能力答辩考评组成中加入了岗位知识理论考试环节，并将所在单位考评、岗位知识理论考试、岗位履职能力答辩占比分别调整为30%、30%、40%，使考评维度更广、考评结构更合理、考评结果更全面。
    
　　本年度参加转正考评的是2014年入职员工，共有10名，参加师徒合同期满的是2012年入职的员工，共有5名，目前全部在运行岗位履职。通过员工所在单位考评、岗位知识理论考试、岗位履职能力答辩三个环节的考评，最终参加转正考评的10名员工9名被评定为合格，1名评定为优秀；参加师徒合同期满的5名员工全部评定为合格。
    
　　新员工转正、师徒合同期满考评工作是检验新员工入职后阶段性学习培养成果的有效方式，是每年教育培训管理的重要工作之一，刘家峡水电厂积极强化过程管控和现场督导，严格考评标准和考评纪律，注重每个考评环节的细节和质量，做到了组织有力、实施顺畅。尤其是在岗位知识理论考试、和岗位履职能力答辩中，邀请纪检监察、工会办、厂长联络员全程进行监督，各项考评结果当场公布，确保了综合考评结果的公正、客观、透明、实效。
    
　　刘家峡水电厂要求参加考评的员工:一是努力学习、提升个人履职能力的脚步不能停。今天的考评只代表过去，业务学习仅仅是个开始，将来需要学习的知识还很多，成为岗位行家里手的学习任务还很重，为企业做贡献和个人持续进步的路还很长，因此一定要学习不停步、提高不歇脚。二是要勤于思考、善于总结，提高分析解决问题的能力。我们在工作、学习、生活中都存在这样那样的问题，要养成正确对待、积极应对，认真分析、及时解决的好习惯，调整出快乐学习、快乐工作、幸福生活、全面发展的良好状态。三是要高标准、严要求、讲规矩、懂感恩。要把对自己有更高的要求、拓宽自己的能力范围当做一种最求，要为家庭、企业、社会的期待积极炼就真本事，做一个于家庭、企业、社会具有高价值的人。（王兴三 张元芹）