国电平煤风水沟矿“四强化”推进“三反三保”
2015-03-05 13:43:00 来源:
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电力18讯:
为做好2015年安全生产工作,防止各类事故的发生,国电平庄煤业风水沟矿突出“四个强化”,推进以“反行为违章、反装置违章、反管理违章、保人身、保设备、保供电”为主要内容的“三反三保”活动。
强化宣教,营造氛围。该矿高度重视“三反三保”活动的落实,深入开展安全思想主题教育系列活动,通过案例学习、现身说法、规程考试等形式提醒员工吸取教训,按章作业,坚决不触碰安全红线。各单位强化三大规程、危险源防范措施和安全管理制度学习,严抓劳动纪律,规范作业行为,杜绝习惯性违章,并组织全员层层签订安全生产承诺书,形成安全自保、互保、联保体系,提高了干部员工对“三反”的认识,坚定了“三保”的必胜信心。
强化安全质量标准化,促动态达标。该矿严格执行矿《2015年质量标准化奖罚办法》,矿质量标准化检查验收严格按标准打分定级,奖优罚劣。加强机电运输管理,狠抓小运输安全操作使用的培训,提高运输人员的责任心和操作技术水平,执行好“手指口述”,规范员工操作行为,杜绝违规和野蛮操作。坚持正规循环作业和“6S”现场管理,确保稳产高效和现场动态达标。加强“一通三防”、综合防尘、消防火、矿井水防治和环境保护管理,防止泄漏、污染、超标排放等事故、事件的发生。
强化现场管理,确保安全生产。该矿以落实《六个实施方案》为切入点,坚持矿级领导带班入井制度和基层管理人员跟班上岗制度,矿副总以上领导及机关各部室对各单位进行分片包保,各级管理人员履行职责确保包保区域的安全生产,并按规定严格考核,兑现奖罚。加强隐患排查治理,做到隐患排查治理全覆盖,实现闭环管理。加大对“三违”的惩处力度,重点查处违反安全规程、操作规程和反事故措施等严重违章,并实行违章考核积分管理和责任追究制,对违章责任人及连责部门、人员按照管理制度规定给予相应的批评教育、经济处罚和行政处罚,提高违章成本。每月对违章及处罚结果进行统计、分析和通报。通过开展“三反三保”工作,使员工“不敢违章、不能违章、不想违章”。
强化班组建设,夯实安全基础。该矿继续深入推进“三零六化”星级班组和“六型”班组建设,落实“人人都是安全员、安全工作人人管”的工作方法,推行每位工人轮流当“安全员”,为每位员工建立安全诚信卡,建立“互保”安全体系,以作业小组为单元,签订安全互保合同,建立“联保”安全体系,区队与班组签订“联保”协议,发挥团队协作作用,建立“群保”安全体系,单位、家庭、员工签订“群保”协议,发挥安全第二防线作用。
该矿要求各单位结合实际制定本单位的具体实施方案,并与安全生产考核挂钩,通过“三反”,实现“三保”,全面完成年度安全生产各项指标,确保实现第三个安全生产年目标。(李学民)
为做好2015年安全生产工作,防止各类事故的发生,国电平庄煤业风水沟矿突出“四个强化”,推进以“反行为违章、反装置违章、反管理违章、保人身、保设备、保供电”为主要内容的“三反三保”活动。
强化宣教,营造氛围。该矿高度重视“三反三保”活动的落实,深入开展安全思想主题教育系列活动,通过案例学习、现身说法、规程考试等形式提醒员工吸取教训,按章作业,坚决不触碰安全红线。各单位强化三大规程、危险源防范措施和安全管理制度学习,严抓劳动纪律,规范作业行为,杜绝习惯性违章,并组织全员层层签订安全生产承诺书,形成安全自保、互保、联保体系,提高了干部员工对“三反”的认识,坚定了“三保”的必胜信心。
强化安全质量标准化,促动态达标。该矿严格执行矿《2015年质量标准化奖罚办法》,矿质量标准化检查验收严格按标准打分定级,奖优罚劣。加强机电运输管理,狠抓小运输安全操作使用的培训,提高运输人员的责任心和操作技术水平,执行好“手指口述”,规范员工操作行为,杜绝违规和野蛮操作。坚持正规循环作业和“6S”现场管理,确保稳产高效和现场动态达标。加强“一通三防”、综合防尘、消防火、矿井水防治和环境保护管理,防止泄漏、污染、超标排放等事故、事件的发生。
强化现场管理,确保安全生产。该矿以落实《六个实施方案》为切入点,坚持矿级领导带班入井制度和基层管理人员跟班上岗制度,矿副总以上领导及机关各部室对各单位进行分片包保,各级管理人员履行职责确保包保区域的安全生产,并按规定严格考核,兑现奖罚。加强隐患排查治理,做到隐患排查治理全覆盖,实现闭环管理。加大对“三违”的惩处力度,重点查处违反安全规程、操作规程和反事故措施等严重违章,并实行违章考核积分管理和责任追究制,对违章责任人及连责部门、人员按照管理制度规定给予相应的批评教育、经济处罚和行政处罚,提高违章成本。每月对违章及处罚结果进行统计、分析和通报。通过开展“三反三保”工作,使员工“不敢违章、不能违章、不想违章”。
强化班组建设,夯实安全基础。该矿继续深入推进“三零六化”星级班组和“六型”班组建设,落实“人人都是安全员、安全工作人人管”的工作方法,推行每位工人轮流当“安全员”,为每位员工建立安全诚信卡,建立“互保”安全体系,以作业小组为单元,签订安全互保合同,建立“联保”安全体系,区队与班组签订“联保”协议,发挥团队协作作用,建立“群保”安全体系,单位、家庭、员工签订“群保”协议,发挥安全第二防线作用。
该矿要求各单位结合实际制定本单位的具体实施方案,并与安全生产考核挂钩,通过“三反”,实现“三保”,全面完成年度安全生产各项指标,确保实现第三个安全生产年目标。(李学民)
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