大唐在湘单位互相交流推进“调薪酬、增活力”行动
2015-02-04 15:18:09 来源:
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电力18讯:
“调薪酬、增活力”是大唐湖南分公司2015 年五项专题行动之一, 2月2日,大唐华银株洲发电公司综合绩效考核工作组到耒阳发电厂调研。双方就绩效考核工作进行具体交流,进一步深化和推进绩效管理。
株洲发电公司认真观看了该厂提供的《2015年绩效考核工作实施方案》,并就绩效考核指标体系的建立、评价标准的制定、薪酬挂钩的设置等环节以及具体细则进行咨询,对绩效考核系统在实施过程中可能出现的状况、实施效果等进行预先了解。耒电对株电工作组提出的问题进行现场解答,介绍了该厂绩效考核推进情况以及已经取得的经验和具体实施措施。
耒电与会人员表示,绩效考核工作涉及薪酬改革,其结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、职业生涯规划紧密相联,是事关全厂干部职工利益的大事。目前,该厂正在进一步完善《大唐耒阳发电厂2015年绩效考核工和实施方案》,力争使其更具有可操作性和科学性,欢迎株洲发电厂现在和回去以后多多提出建议,促进该厂绩效管理水平不断提升。(大唐耒阳发电厂思政部 王燕)
“调薪酬、增活力”是大唐湖南分公司2015 年五项专题行动之一, 2月2日,大唐华银株洲发电公司综合绩效考核工作组到耒阳发电厂调研。双方就绩效考核工作进行具体交流,进一步深化和推进绩效管理。
株洲发电公司认真观看了该厂提供的《2015年绩效考核工作实施方案》,并就绩效考核指标体系的建立、评价标准的制定、薪酬挂钩的设置等环节以及具体细则进行咨询,对绩效考核系统在实施过程中可能出现的状况、实施效果等进行预先了解。耒电对株电工作组提出的问题进行现场解答,介绍了该厂绩效考核推进情况以及已经取得的经验和具体实施措施。
耒电与会人员表示,绩效考核工作涉及薪酬改革,其结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、职业生涯规划紧密相联,是事关全厂干部职工利益的大事。目前,该厂正在进一步完善《大唐耒阳发电厂2015年绩效考核工和实施方案》,力争使其更具有可操作性和科学性,欢迎株洲发电厂现在和回去以后多多提出建议,促进该厂绩效管理水平不断提升。(大唐耒阳发电厂思政部 王燕)
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