万安水电厂“三个紧盯”推动基层党建提档升级

　　8月3日，万安水电厂党委针对中央、集团公司关于坚强作风建设的要求，从基层党支部提升执行力、战斗力、凝聚力存在的不严不实现象入手，开展了“转变作风，党员先行”全体党员大讨论活动。聚焦贯彻落实新时代 新集团党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断深化基层党建“强龙工程”，坚持问题导向，锁紧责任链条，强化整改整治，扎实推动基层党建提档升级。
　　紧盯全面从严治党责任层层递减的问题，该厂党委扭住党支部书记这个关键，提出责任落实三不通过的“硬杠杠”，即不聚焦问题不通过、不明晰任务不通过、措施不具体不通过。党委职能部门结合不同党支部实际，对各党支部书记抓基层党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”进行全面核实把关，突出针对把反应问题重共性轻个性，机关党建工作“灯下黑”、“五个覆盖”不到位等“老大难”问题列为重点项目，要求支部整改措施要做到问题、任务、措施、责任人和完成时限“五个明确”的标准，确保清单任务可量化、好检验、能落地，实现了支部及支委一班人工作有清单，任务有目标，责任有落实，在方法、内容和路径上，确保了全面从严治党要求延伸到基层、落实到支部。
　　紧盯执行基本制度不规范不到位的问题，大力推行党支部规范化建设，把从严落实“三会一课”和支部主题党日活动结合起来，定主题、定时间、定责任，推动组织生活在基层支部严肃起来、庄重起来。坚持从基层支部抓起，从基本制度严起，从基础工作做起，从一季度开始开展党支部党建工作自查自纠，实行党委政治工作部牵头，党支部交叉互查的方式，针对“三会一课”规范记录、规范流程等进行认真“查缺”工作，认真纠正基础工作薄弱、基本制度不落实等突出问题。制定机关党建工作“灯下黑”问题专项整治方案，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义、党的十九大精神以及集团公司会议精神等“五个全覆盖”实行督查，重点排查组织发展不规范、离退休党员管理缺失、党费管理使用不严谨等5个方面突出问题，以整改整治促规范提升。
　　紧盯各党支部党建工作推进不平衡的问题，该厂党委在制定 2018年党建工作要点的同时，要求各党支部召开支委会，结合本支部本部门的工作实际，分部门定措施，分类别抓推进，实现差异化管理。一线生产党支部围绕抓党建促提质增效、经济运营、安全管理推进岗位建功以及党建+项目建设；机关后勤党支部针对提升服务、作风建设和优化管理等实行特色品牌建设。同时实现强帮弱、先进带后进的党支部结对共建模式，推动形成各党支部工作齐头并进、全面提升的生动局面。（尹利忠）