福州公司技能竞赛为提质增效注入“新动力”

　　日前，国电福州发电有限公司正如火如荼地开展着各类技术竞赛活动，该公司员工热情高涨，按照各自岗位特点纷纷参与到活动之中，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，全面掀起了技术比武的热潮。
　　为做到生产、竞赛“两不误、双促进”，今年年初，该公司工会创新推出了技能竞赛活动“点餐制”，广泛征集员工对技能竞赛的意见和建议，按照“实战、实用、实际、实效”的原则，结合员工点的“菜单”制定下发《关于开展2017年度“安康杯”技能竞赛的通知》，成立竞赛领导小组，落实贯穿全年的14项技能竞赛活动。将活动细化到相关部门、具体人员，做到有措施、有目标、有评比、有总结，竞赛领导小组加强过程管控和执行监督，确保技能竞赛活动打破常规，取得实效。同时，该公司进一步强化激励机制，除给予竞赛奖励外，在年底推先评优时，优先考虑各级技能竞赛中涌现出的优秀人才，广大员工学知识、钻技术、长技能的热情和积极性进一步被激发。
　　技能竞赛活动开展以来，得到了公司全体员工的踊跃参与，员工立足本职岗位、学习专业技能的比、学、赶、帮、超氛围愈加浓郁。截至目前，在各部门、各分工会的密切配合下，该公司先后组织了默画系统图、安全阀检修操作等竞赛，一批优秀技能人才通过竞赛脱颖而出，成为引领岗位学习、岗位成才的示范榜样。
　　接下来，福州公司继续按照时间节点举行运行规程、仿真机、现场找阀门等一系列贴近实战的技能竞赛活动，进一步提升员工实际动手能力及技术技能水平，推动知识型、技能型、复合型的员工队伍建设，以技能竞赛系列活动为公司提质增效工作源源不断注入“新动力”。（王凤志）