北仑公司：打造党建品牌，助力企业发展

　　基层企业的党建如何融入中心，在电力改革发展关键时期发挥政治保障优势？国电浙江北仑第一发电有限公司通过深入开展集体立功竞赛活动，7年，327个参赛项目，136个优秀项目，累计创造经济效益近2亿元，不仅激活党小组细胞，激发党员干事创业激情，也为企业应对严峻考验提供有力保障，被集团公司党组命名为基层党建特色品牌。

精准攻坚，党旗飘起来

　　2009年，经过调研，该公司党委提出以集体立功竞赛为载体，以党小组为单位，在公司党委、党支部督导下，精准攻坚，让党组织活动真正融入企业价值链，让党建成为助推企业发展的有力抓手。
　　2015年初，该公司对60万千瓦机组实施超低排放改造，输灰检修党小组针对防腐风险高、场地小且交叉作业多等困难，决定以《党员带头，做好脱硫系统改造检修安全管理工作》为集体立功竞赛项目。党小组多次召开会议，明确“火灾事故零容忍，人身伤亡零容忍”的项目目标。300多个日日夜夜，每个党员自觉加班加点，想方设法把工作做到极致。该项目最终获得年度集体立功竞赛一等功。
　　2015年，该公司有37个参赛集体，比2009年增加了20%。这些参赛项目涉及企业各方面，其中设备管理仪控党小组完成的《自主设计3台引风机控制策略助力机组超低排放》、运行第五党支部完成的《利用参数报警辅助软件提高机组经济性和安全性》等项目均属国内首创，对提高同类型机组安全经济性能具有较好借鉴作用。

规范运作，细胞活起来

　　7年来，该公司强化集体立功竞赛品牌创建，两次修订《集体立功竞赛评比实施细则》，规范项目运作，增强基层党小组活力。
　　每年年初，该公司党委结合全年工作重点，确定集体立功竞赛主题，利用政工例会进行专题讨论和布置。党支部组织党小组长围绕中心工作，深入挖掘，寻找最佳参赛项目。经党支部讨论把关，党群工作部汇总后，以议题形式提交公司党委会审核，最终确定参赛项目。实施过程中，党小组长负责对项目的重要节点、实施情况进行定期检查。党支部每半年根据实际情况做适当调整。公司党委在定期检查指导的基础上，及时协调解决问题，确保参赛项目健康有序推进。
　　该公司党委创新推出“三比三看”标准体系，对集体立功竞赛项目实施全方位评价，为这一载体真正取得实效奠定坚实基础。一是“比参赛项目，看切合度和创新性”，参赛项目是否围绕主题、贴近中心、符合实际，是否抓住企业重点工作，有没有体现创新性和科学性。二是“比措施落实，看参与度和作用性”，与其他劳动竞赛相比，集体立功竞赛更加注重党支部、党小组、党员对项目的指导、推动和参与，从采取措施、过程管控、党员参与度，以及党员模范作用等四个维度来评判。三是“比取得成果，看完成度和实效性”，参赛项目是否达到预订目标，经济效益或管理效益怎样，对企业年度目标任务完成的贡献度怎样。通过“三比三看”的评价，集体立功竞赛既体现科学性、全面性，同时更好发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

先锋引领，品牌亮起来

　　集体立功竞赛彻底唤醒党员的身份意识，而党员在关键时刻冲锋在前、攻坚克难的精神，也引领身边的职工纷纷参与到活动中来。
　　2013年该公司运行第六党支部的参赛项目是“加强燃烧调整，加大掺烧经济煤种力度，实现效益最大化”。该支部党员不管八小时内外，时刻关注炉膛燃烧情况，仔细分析各种参数，千方百计寻找适合机组的最优配煤掺烧方式，1-11月，共进行配煤掺烧试验17次。同年，该公司一、三期机组掺烧经济煤种达118.5万吨，产生经济效益1亿元以上。
　　2015年，运行第五党支部针对机组报警系统缺陷，以《利用参数报警辅助软件，提高机组经济性和安全性》为集体立功竞赛项目，带动职工共同研发完成。在4号机组一台送风机动叶发生卡涩，在产生微小电流偏差的情况下，使机组报警系统先于DCS系统给出异常提示，为操作人员及时处理赢得时间，避免了异常事件扩大。如今该软件已在所有机组中推广应用，有效减少机组非停次数，大幅提升机组环保性和经济性。（陆烨）