范坪公司每周廉政谈拧紧全员责任弦

　　“今天请你来，主要是对你所从事的燃料管理工作方面还存在哪些问题，是否切实履行管理、监督、检查之责，进行提醒。”11月24日，在国电兰州范坪热电有限公司“每周廉政谈”现场出现这一幕。
　　今年以来，该公司创新队伍管理监督方式，突出问题导向，坚持抓早、找小，推行“每周廉政谈”制度，前移管理监督关口，建立健全早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，组织开展了分层分级“每周廉政谈”活动，采取由领导班子成员对中层管理人员、中层管理人员与关键岗位人员在落实党风廉政建设责任制方面存在的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”，促使他们认识工作不足、整改存在问题、正确履行职责，以更有针对性、人性化的方式教育管理和监督保护干部职工。
　　该公司以“每周廉政谈”为抓手，教育引导广大干部职工做到敢担当，能尽责、敢担责、不失责，始终保持良好的精神状态和工作状态，绷紧廉洁之弦，关紧自律之阀，拧紧“总开关”，自觉筑牢“防腐墙”。
　　该公司分别对6位领导班子成员与22名中层管理人员、中层管理人员与95名关键岗位人员廉政谈话活动作出具体安排部署。截至目前，按计划有序开展完成谈话117人次，达到100%完成。同时，公布督办通报5期，发现、解决问题18个，共有24人被处罚，11名被曝光问题的责任部门负责人接受了主管领导的约谈，有效强化了干部的责任意识和敬畏意识，力促全员时刻紧绷廉洁防腐这根弦，为建设区域一流热电联产企业保驾护航。（赵伟东  郭永红）