范坪公司创建劳模工作室助力“双提升”
“由劳模工作室团队担纲的‘三工位固定式导煤槽更新改造项目’,有效解决了撒煤现象,提高了设备可靠性,降低了输煤电耗,得到了同类型发电厂的借鉴和推广。”
“从劳模工作室里掀起头脑风暴,促使热水箱增容改造项目的完成,实现了热水销售收入同比剧增10倍的目标。”
“劳模工作室力争为企业‘量身打造’高素质技工……”
今年以来,国电兰州范坪热电有限公司积极创建劳模创新工作室,搭建发挥劳模先进技术和展示才能舞台,引领并带动更多的优秀技能人才,围绕公司及部门重点和难点立项实施设备技术革新、节能降耗、设备技改等工作,助力企业“双提升”目标任务的圆满完成。
该公司强化组织,周密部署,制定《劳模创新工作室管理制度》、《创新工作室攻关创新活动办法》等,明确目标、职责、要求等,以创建劳模工作室为抓手,结合生产实际,致力于解决和攻克各专业领域的技术难关。
该公司“劳模创新工作室”是以“甘肃省劳动模范”、中国国电集团公司“创先争优优秀共产党员”、中国国电集团公司第二届“168”优秀技能人才、该公司“十佳员工”“先进个人”“优秀党员”获得者栾志刚同志命名的工作室。工作室设在燃储部输煤综合楼二楼,面积约40平方米,团队成员共7人,是一支经验丰富,业务技术精湛,具有创新开拓能力的机械与电气设备 检修工作团队。截至目前,工作室已解决“输煤系统MCC室正压式抑尘技术攻关、可逆式(双向)胶带转向滚筒清扫器不严密撒煤严重技改”等4个生产难题,引领全员正在实施12项攻关课题。
该公司“劳模创新工作室”基于输煤系统设备可靠性,节能降耗,设备改造为实践活动,发挥劳模示范引领作用,让劳模价值得到最大辐射,积极调动职工的创新意识,锐意进取,攻坚克难,开展设备技术攻关,创新见效,技术交流与培训,合理化建议,小改小革,传、帮、带等技术攻关工作,成为公司创新见效,扭亏增盈,人才培养的良好平台,逐渐形成“比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力”的创建态势,有力促进公司创新技术发展。(李忠 郭永红)
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