保定供热公司对标创新巩固堡垒促党建

    8月份以来，保定供热公司以“三严三实”专题教育活动为契机，对照标准开展处置不合格党员活动，创新学习方法搞活党员教育，选树典型弘扬榜样力量，促使党员加强自我修养，进一步提高政治素质，在本职岗位上发挥先锋模范作用，推动党支部增强组织力和战斗力，有力促进了党组织战斗堡垒的建设。
    努力对标，规范党员干部行为准则。该公司以“三严三实”专题教育实践活动为契机，组织全体党员干部开展“不严不实”和“三严三实”言行的征集活动和正反两方面典型案例学习。为了确保活动取得实际效果，规范党支部工作流程和党员的行为习惯，该公司组织全体党员学习《关于做好处置不合格党员工作的实施方案》细则，为了确保活动落地生根，该公司建立了由党委书记、总经理任组长，其他班子成员任组员的活动领导小组，确保党政一把手对活动的重视，形成了分工不分家、对处置不合格党员工作齐抓共管的良好局面。对照党员花名册、对党员信息进行采集，注意对党员干部的“七清理”，重点对超过半年不与党组织联系的“失联党员”、本人无正当理由不参加组织生活、不缴纳党费的、不做党分配工作的“三不”党员，教育实践活动中民主评议为“差”的党员，以及有其他不合格行为的党员进行查找，本着治病救人的原则对其发现的人问题进行说服教育，规范了党员的言行，提高了党员的党性修养，促进党员遵章守纪，严格按照党章做事，进一步转变了作风。目前，该公司没有发现不合格党员。
    创新方法，探索党员干部新闻乐见的宣教方式。为了更好地营造党员学习的氛围，公司在运用网站、展板开展宣教的同时，开发微信群、QQ群等新媒体平台，充分发挥新媒体信息传播及时、覆盖面广、“无线”接收的特点，打造党课学习“e站”。每天组织专人每天向党员发放学习资料包，内容既有当前对“三严三实”热点信息解读，公司“三严三实”专题教育进展情况，还涉及安全生产、党风廉政、党建工会、供热发展等多当面内容。在不影响职工的正常工作的基础上，确保了学习效果，注重互动交流。公司运用微信交流平台在取得快速传播的效果的同时，还打破了以往领导讲党课的教学传统，群里的党支部书记、一线党员都可以参与到讨论互动，发现好的学习资料都可以在群里与大家分享，实现了多元化教学和互动化交流，每名党员都可以作为“党课”的主讲人，真正把学习“搞活”、把形式搞新，激发党员对于学习重视程度，党员通过学习增强了党性意识和服务意识，更加贴近职工群众，主动深入职工中帮助职工解决工作和生活上的难题，得到职工群众的好评。
    选树典型，运用职工群众身边的榜样提供学习素材。一方面多方位宣传先进事迹。深入挖掘公司内部反映“大唐精神”的先进事迹，在运用公司网站宣传的基础上，以事迹报告会、故事讲述比赛的形式进行宣传。《我们的好兄弟老白》、《热心哥的暖心事》这两个反映公司党员的先进事迹在河北公司故事讲述比赛中展现，获得系统内职工的认可。另一方面树立典范，号召党员向体现“大唐精神”的先进进行学习，9月份公司组织全体职工开展“最美供热人”评选活动，深入挖掘一线职工、党员干部的先进事迹，寻找公司内全体干部职工学习的典范，在公司营造“榜样就在身边、先进就在眼前”的良好氛围，形成了“党员争先齐努力，你追我赶共奋进”的劳动热潮，影响和带动了职工焕发出更高的工作热情，投入到当前600万集中供热改造工程项目建设和保供暖的各项准备工作中，推进了各项工作的顺利开展。（张萌超）