大唐华银株洲发电公司“一条龙”呵护员工健康

电力18讯：    
　　本网讯  近年来，大唐华银株洲发电公司始终坚持“快乐工作，健康生活”的理念，将关爱员工身心健康与民生“六最”项目相结合，针对职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，把提升体检质量、畅通就医通道、减轻自付比例和加强心理关怀作为民生工程重点，以“一条龙”式服务，360°全方位呵护员工身心健康。

　　提升体检质量。去年年底，该公司员工以职代会议案的形式向该公司提出了增加员工体检项目和安排在三甲医院体检的建议。在资金预算异常紧张的情况下，该公司从保障和维护员工身体健康的角度出发，大幅上调了员工体检费用预算，并将提升体检质量纳入年初的民生“六最”项目计划。今年，该公司首次将员工体检放在三甲医院进行，员工体检项目包含了内外科、腹部彩超、心电图、肝功能、肾功能和骨密度等20个，其中女员工还增设了盆腔彩超等5个妇科两癌普查项目，体检项目数是往年的两倍有余。体检项目增多的同时，该公司还为员工增设了营养早餐，提供了数据详尽的健康体检报告，报告作了密封处理，并对个人存在的健康问题提出了具体的保养和治疗建议，充分体现了该公司对员工的人文关怀，得到了广大员工的一致称赞。

　　开展健康讲座。在体检工作结束后，该公司根据对员工体检整体数据进行分析，发现近1/4员工在劲动脉粥样硬化、总胆固醇偏高、颅内血管弹性减退等方面检查数据超标。针对这些问题，该公司特地邀请了多名湖南省内知名专家开展了健康知识讲座、现场答疑和义诊活动。通过讲座，让大家了解了常见疾病的主要症状、特点及自我检查、自我预防的基本方法，特别对心血管疾病的预防及日常保养有了更系统、更客观、更全面的认识。接下来，该公司还将针对体检中反映的其他问题，组织开展一系列健康讲座和义诊活动，不断提升员工的疾病预防和健康保养意识。

　　畅通就医通道。考虑到员工们反映电力医保在住院时需要自行垫付费用等问题，为方便员工就医及减轻员工住院时负担，今年该公司与株洲市两家三甲医院协商开通医疗就诊绿色通道，并签订了合作协议。根据协议内容，该公司在职和离退休员工在上述两家医院就诊可享受包括专人负责就诊就医、免挂号费、住院病人救护车免费接送、住院费实行后付制，员工只需支付一定比例的医疗费用等优惠待遇，大大减轻了住院负担，方便了员工就医。

　　降低自付比例。为进一步降低员工住院自付费用比例，该公司积极组织在岗员工们参加了株洲市第二期职工医疗互助活动。凡员工在互助活动期内发生住院费用，在基本医疗保险、大病补充医疗保险等报销后，剩下个人自负部分还能按一定比例核算获得互助活动补助金，切实为员工减负担、谋福利。

　　推进健康工程。近年来，该公司在厂区和生活区新设和修缮气排球场5个，修建羽毛球场3个，并修缮了篮球场，对生活区的健身器材和儿童游乐设施进行了维修，为员工提供了良好的休闲和健身环境。每年组织开展了气排球赛、趣味运动会、登山比赛、团体工间操比赛、广场舞比赛等丰富多彩的文体活动，促进全民参与体育运动，提高身体抵抗力。该公司蓬勃开展的健身文体活动也结下累累硕果，该公司两度获评“全国群众体育先进单位”。

　　加强心理关怀。2014年该公司成立了员工诉求中心，为及时有效疏导员工心理，解决员工实际困难搭建了良好平台，中心自成立以来累计接受个人来电、来访30人次，接待集体来电、来访5个，其中35项问题得到了圆满解决，另有2项超出诉求中心受理范围，已帮助员工寻求其他解决途径，受理诉求平均办结时间仅3.5天，办结率达100%，满意率达100%，中心也成为员工与企业沟通的桥梁。与此同时，该公司今年还举办了2期心理健康知识讲座，为员工现场缓解职场压力，并委派7名员工参加心理咨询师的取证培训，计划建立起一支专业的心理咨询师队伍，为员工建立心理健康档案，以更专业的姿态有针对性开展心理帮扶的工作。（汤胜兰）