神宝能源一季度安全环保实现“三零”目标
一季度,神宝能源紧紧围绕集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源集团目标,以落实集团安全生产环保1号文件为重点,加强风险超前管控和隐患排查治理,强化安全生产环保责任落实,深入开展案例警示教育学习,实现了安全“零”伤害,职业病“零”发生,环保“零”事件。
图为生产人员排查设备隐患
今年以来,神宝能源围绕年度安全、环保、职业健康目标,形成各层级的“安全生产环保指标管理方案”,贯穿全年安全生产环保工作始终;开展安全生产集中整治工作,下发《“学法规、抓落实、强管理”活动方案》《“安全环保风险管控年”活动方案》, 细化工作要求,促进安全环保有效落地;全面推行安全检查表单化管理,细化检查目标,制定安全检查表165项,其中,公司层面20项,厂矿级71项,车间级74项,涉及安全、技术、机电、调度等方面,通过表格化、清单化的检查方式,公司、矿、段队三个层级定期开展安全检查工作,一次检查明确一个中心,确定一个专项,做到检查有重点、整治有实效、销项有记录,处罚有依据,强化日常安全监管,切实规范安全管理工作。
在管理制度上,该公司制定《神宝能源安全环保月度考核标准》,下达各单位副总师以上管理人员隐患排查和“三违”查处指标,根据考核结果对相关单位及责任人进行问责;同时对各单位月度考核结果,按照《神宝能源安全风险预控管理体系考核办法》纳入季度考核和年终考核,提高各层级查处隐患、“三违”的主动性和积极性。
图为在线微课堂培训内容
在安全意识中,该公司开展以网络直播为载体,采用微课堂等职工喜闻乐见的方式,组织开展“防疫情、保安全、保健康、保稳定”主题在线课堂,每周一个主题,每晚8点利用微信群组织培训、答题、互动活动,内容涉及防疫健康、党建宣传、普法教育、科技创新、消防知识、安全环保等多个方面,干部、职工广泛参与,积极互动,提升培训效果;出版安全宣传期刊,在公司内网安全文化栏目、微信群发布,涵盖安全新闻、安全知识、安全要求、警示教育等内容,让每一名职工提升自我的安全意识,逐渐形成人人重安全、人人讲环保的浓厚氛围。
在案例分析时,该公司每周选取一个典型案例在安全环保微信群中分享,安全环保管理人员进行全方位分析、讨论,提升安全环保管理水平;搜集相关案例在班前会学习讨论,职工们发散思维对事故案例进行研讨,从事故现场存在的风险、隐患及应急处置措施等方面逐个汇报分析结论,同时结合自身工作岗位谈感受,谈收获,深刻汲取事故教训,提高警示教育质量。目前,广大干部职工的安全环保意识明显提升,现场安全生产标准化大幅提升,促进煤炭生产平稳运行。
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