国网物资有限公司董事长、党委书记 林荣卫:为实现新时代战略目标提供坚强物力支撑

　　为实现新时代战略目标提供坚强物力支撑

　　国网物资有限公司董事长、党委书记 林荣卫

　　国网物资有限公司将深入贯彻国家电网公司三届三次职代会暨2018年工作会议精神，牢牢把握物资支撑服务单位的功能定位，紧紧围绕选好设备、提升采购供应时效和现代（智慧）供应链建设，打好优质服务攻坚战，全面加强党的领导和党的建设，奋力开启现代物资企业高质量发展新征程，为公司决胜全面建成“一强三优”现代公司、建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业作出新的更大贡献。

　　选好选优设备 支撑本质安全电网建设

　　保证电网本质安全，设备质量是重要基础。国网物资公司将坚决贯彻电网发展“设备好”的要求，把好采购设备入口关，为推动电网高质量发展贡献“物资智慧”和“物资力量”。

　　加强质量协同管控。全面落实《国家电网公司关于提升采购设备质量的若干意见》要求，以国网物资公司1号文件印发《实施意见》，从技术标准、招标代理、物资供应、质量监督和供应商关系管理等方面综合施策，细化落实各专业质量管控责任。

　　组织修编物资采购标准，提高关键技术参数，提升核心器件和组部件配置水平。落实质量第一采购导向，应用资产全寿命周期质量大数据，加强采购需求与市场分析，协助优化采购策略，倡导优质优价。

　　强化物资质量监督和供应商关系管理。深入开展主设备生产制造集中巡检和配网物资专项抽检，及时反馈巡检抽检工作中发现的质量问题，加强供应商信息共享和联动。发挥供应商服务中心的窗口作用，用好供应商服务微信平台等渠道，积极宣传质量优先采购理念，引导供应商严格履行重法纪、讲诚信的承诺，自觉提高产品和服务质量。

　　做强做优做精 全面提升采购供应时效

　　国网物资公司将进一步加强改革创新，推动业务转型升级，着力在招标代理和物资供应规范化、专业化、标准化、信息化和精益化上取得新突破。

　　提升招标代理质效。落实“班车制+专车制”的要求，做好一级预备项目计划安排协调，快速响应二级项目新增采购业务需求，畅通绿色通道。合理配置招标文件审查和开评标资源，满足随到随招的高频次采购要求。提升供应商资质能力核实证明的应用广度和深度，研究开发基于现代（智慧）供应链的招评标信息化工具集，推动招评标工作质效再上新台阶。

　　全力保障重大工程物资供应。集中投入优质资源，保障准东―皖南、藏中联网、渝鄂背靠背工程物资供应，确保在建和新开工特高压工程物资供应有效满足现场需求。均衡安排产能运力资源，保障合理供货周期，开展履约评价数据库建设，引导供应商把提升服务质量作为主攻方向。在供应计划统筹、生产信息跟踪方面，加强信息化建设，充分利用国网物资调配平台，提升对潜在供需矛盾的事前协调能力。强化物资供应现场安全风险防控，层层压实多管理主体下的安全责任。

　　深化资源整合  打造现代（智慧）供应链综合服务平台

　　当前，公司正在加快建设现代（智慧）供应链体系，国网物资公司将积极参与、深度融入，全面提升现代（智慧）供应链体系综合服务能力。

　　建成新一代电子商务平台。落实建设安排，严格管控开发项目质量，确保全面实现设计目标。超前谋划上线准备工作，选派关键用户，配合系统测试，建立统一的对外协调机制，确保年底前完成全业务系统切换，全面建成新一代电子商务平台。

　　打造现代（智慧）供应链综合服务平台。把建成现代（智慧）供应链综合服务平台，作为国网物资公司新时代发展的首要任务，努力为物资专业向智慧卓越模式发展贡献力量。加强“大云物移智”信息技术应用，深度挖掘招标采购、物资调配、供应商关系管理、质量监督和价格成本的大数据价值，推进物联网、移动互联技术应用。

　　全面从严治党 推动企业持续健康发展

　　国网物资公司将以党的政治建设为统领，准确把握新时代党的建设总要求，毫不动摇坚持党的全面领导，不断加强党风廉政建设和队伍建设，保障企业持续健康发展。

　　高举旗帜强“根”固“魂”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九大精神，健全横到边、纵到底的党建责任落实体系。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力实施“旗帜领航・三年登高”计划，严格执行“三会一课”制度，全面夯实党建工作基础。建立科学的党建工作对标管理体系。深化电网先锋党支部和物资供应现场党员突击队建设，常态开展“三亮三比”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　持之以恒正风肃纪。严格履行党风廉政建设“两个责任”，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，发挥标本兼治综合效应。着力推进廉洁风险防控，统筹运用监督执纪“四种形态”，打造风清气正、干事干净的清廉企业。

　　建设高素质干部员工队伍。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，突出政治标准，完善导向鲜明、选配科学、群众公认的干部选拔任用机制。进一步加大专业人才培养力度，努力打造一支信念坚定、干事干净、爱岗敬业、能打硬仗的高素质专业化队伍。