辽宁鞍山供电公司全面开展岗位胜任力评价

　　12月11日，辽宁鞍山供电公司组织500余名一般管理及技术人员参加岗位胜任力评价考试，“以考促学”全面提升职工岗位任职水平，为下一步在该公司范围内推广经验，奠定基础。

　　鞍山供电公司岗位胜任力评价于2016年启动。经过一年的有效宣传和机关部门员工的先行先试，广大员工已对岗位胜任力评价工作有了广泛的了解和认识。

　　下一步，鞍山供电公司将从“测、析、访”3个维度，增加能力素质测验和行为面试测验，提升评价的科学性；针对各项评价结果，运用“大数据”方法分析员工队伍的整体情况和个人短板，提升评价准确性；结合评价结果开展特殊访谈，为无法胜任工作的员工提出改进方向，作为员工参加各类培训的依据。该公司通过岗位胜任力评价，帮助员工正确认识自己，并以此开发、改变、塑造自己，努力推进员工队伍能力素质全面提升。