本报讯 1月24日，冬训工作开展以来，辽宁葫芦岛供电公司从工作实际出发，结合当前工作重点，查找工作中的短板，开展了一系列的技术培训、岗位练兵活动，创新思维、打破常规，量身打造冬季培训新模式，进一步推动培训工作向深度和广度开展，力求冬训工作取得实效。
葫芦岛供电公司此次冬训改变了往年单纯的理论知识灌输模式，避开“一刀切”的弊端，开辟一条实用、高效的培训新方案。
此次冬训在强化员工理论知识学习的同时，加入了检修安全的技能培训，不断强化员工安全意识；通过学习、剖析典型案例，总结经验教训，做到防范于未然。同时，针对员工技能水平欠缺的问题，葫芦岛供电公司组织各专业技师，高级技师担任授课人，将理论和实践相结合，同步提高，把设备检修、消缺作为技术讲课的主课堂，对设备检修过程中设备的机构、原理、检修工艺要求进行现场讲解，要求员工多动手、勤总结、多摸索，从点滴积累中不断提高技术水平。该公司还开展跨岗培训，不分班组、不分专业，由各班组有技术特长的人员担任老师，有针对性地授课，实现岗位业务知识的互补。
目前，葫芦岛供电公司冬训工作正按计划有序开展。新培训模式极大地激发了员工学知识、提技能的热情，为打造一支业务素质过硬的运维检修团队，保障配网安全、稳定运行提供强有力的技术支撑。