清远清城供电局开展精准培训提升战斗力

　　中国电力新闻网讯 通讯员 黄耀亮 李 鑫 报道 新年伊始，在全面复工之际，清远清城供电局贯彻落实上级安全生产轮训工作要求，及早筹划部署，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采用“四步走”新模式，拉开了“技术技能培训月”序幕，从严动真完成了2018年安全生产配电专业轮训，着力打造一支“知风险、懂技能，会管理”的技术技能人才队伍。

　　第一步：从严动真开展安全轮训

　　围绕事故案例、配网通用管理、两票技术规范、配网自动化、配电网规划技术指导原则等六项理论知识和现场作业风险管控实操培训，3月5―14日共举办了6期培训班，生产人员和专业管理人员（含恒达公司）共计250余人参加了培训。一是纪律严明，培训中采取微信群“一日两通报”，公布每期学员参训到位情况 ，严肃培训纪律。二是领导上讲堂，局领导班子分别担任师资进行授课。在讲解《事故案例学习》时，为提升培训质量，几位局领导结合《肇庆怀集凤岗中心供电所10kV凤洽线频繁故障问题的通报》，采用“你讲我评”分组讨论方式开展，课堂上学员踊跃发言，气氛活跃。三是学有所获，为巩固培训知识，每期培训还对《安规》、《配网通用管理》、技能实操进行考试，确保学员学懂弄通。

　　第二步：精准送培组织骨干“走出去”

　　3月3-7日，组织9名自动化骨干到今年自动化项目样机供应单位学习培训10kV真空断路器柜（户外开关箱）自动化成套设备知识，同时对今年自动化项目样机质量开展抽检工作，使员工对自动化设备一二次结构和生产组装等有了更深入的了解，为日后自动化设备一二次运维打下坚实基础。

　　第三步：对症下药把专家请进来

　　针对电缆附件制作与验收的短板领域，计划在3月26日，邀请行业资深技术员开展一期电缆附件制作培训班，进一步提高员工对电缆附件制作和验收技能水平。

　　第四步：举办技能比武

　　计划在3月27―29日，围绕挂接地线、局放检测、自动化设备运维等内容，开展第一季度生产人员技能比武，持续提升员工技术技能水平，为确保实现局2018年度安全生产目标提供技术技能保障。

周小博