海东供电导师带徒提升青年员工技能水平

　　中国电力新闻网讯 通讯员 李永鹏 报道 2017年12月8日，在国网海东供电公司35千伏杨柳变35千伏备自投装置检查现场，一对师徒员工在现场进行“师带徒”练兵活动，结合设备、设施，通过现场讲解、实际演练和标准化作业训练等方式，提高班员实际工作能力。

　　十九大报告中，习近平总书记提出打铁还需自身硬，为提升员工技能水平，海东公司结合当前“迎峰度冬”设备运行维护特点，立足岗位实际、创新培训手段，突破传统模式，按照"从基本功抓起"的培训思路，根据冬季培训要求，以积极推进“导师带徒”活动为载体，有针对性的组织开展冬季培训工作。在作业现场，由有经验的老师傅一对一或一对多地帮助、指导新进员工，结合变电站设备检查工作，详细讲解设备运行情况及继电保护配置等专业内容，提高他们的理论水平和实际操作能力，以便新入职员工能更快、更好地适应新的岗位环境。

　　“为了提高班组员工的技能技术水平，我们在检修现场开展现场培训，给班员‘充电’，培训主要通过现场讲解、操作观摩等多种方式提高班组成员变电站检修的熟练度，检验大家对标准化作业的掌握情况……”变电检修班谈生磊说。

　　此外，该公司积极开展作业现场“大讲堂”，鼓励员工“人人上讲台，个个当专家”，通过立足微视角、实行微讨论，运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为大讲堂的重要科目，从工作中的小经验、小技巧讲起，逐渐打造班组“小专家”，提升专业技能水平，进一步提高工作质量。

周小博