百色供电局签订“师带徒”实现传帮带

　　中电新闻网讯 通讯员 农绍朋 报道 10月23日，南方电网广西电网公司百色供电局积极落实“师带徒”工作，签订师徒培养协议，定期开展“传、帮、带”培养计划，促进新入职青年员工尽快成长，胜任各自岗位能力，养成良好工作作风和积极的工作态度，力争培养出一支品德优良、技能娴熟、能文能武的技能人才。

　　据悉，按照往年惯例，为帮助青年员工更好地适应岗位工作，每位新加入输电管理所的青年员工都必须签订定“师带徒”协议，而今年也不会例外。师带徒培养能够实现一对一、面对面进行人才培养，能够及时解决青年员工工作中的困惑，缓解思想压力，使青年员工快速养成乐于学习、技能扎实的技术性人才。

　　“师傅，您辛苦了，今天起，我跟您！”

　　百色供电局高度重视师带徒工作，今年输电所迎新会议由主任、书记牵头，各专责、班组长全部参加。“在成长与促成长中，徒弟要吃得苦，肯学习，师傅要耐得烦，用心教。”在部门主任罗主任讲解完师带徒细则和要求后，新一批输电“新兵”与师傅互换协议进行签订，诚恳的一句：“师傅，我跟您！”让所有师傅心中一暖。在青年员工培养工作中，输电所一直以来都传承“传帮带精神”，加强师徒的荣誉感、责任感，在工作生活中劳逸结合，搭建各种平台，定期开展新老员工交流会、青工e论坛等活动，给青年员工提供展示自我的平台，提升自我知识和技能。

　　师带徒不仅使输电技能得到传承，又能尽早激发新人员的潜力，快速提高技术水平，同时也提高企业培养能力，为今后建立一支更加强大的输电队伍打下坚实基础。

周小博