沾益局西平所开展岗位胜任能力评价工作

　　中电新闻网讯 通讯员 李宏涛报道 近期,西平所按照技能人员岗位胜任能力评价的要求,积极开展岗位胜任能力评价工作,通过笔试、实作、查证等方式，分专业、分班组开展了测评测试工作。

　　在开展测试前，结合西平所实际情况，以所领导，班组长为评价主体，岗位技能人员为评价对象，制定了详细的工作方案，细化、量化、客观化了评价标准，对此次评价工作也做了全面的动员和宣传。在参加测评前，无论是测评人还是被测评对象都提前做好了各项准备工作，在评价过程中，员工积极参与，认真对待，通过笔试测试了各岗位人员营销、配网、安全等基础知识能力，通过实作测试了装表、上杆作业、抄表、安全工器具使用等能力，通过查证测试了计算机系统应用、“两票”使用方面的情况。评价结束后，汇总了各项评价结果，达到了查短板、提素质、验能力目的。

　　通过岗位胜任能力的测评，促进了员工自觉学习提高的主动性，提高了员工的综合能力，同时也看到了存在的很多不足，为今后的学习提高找准了方向。

周小博