宜兴供电公司强化培训提升青工技能水平

　　中电新闻网讯 通讯员 周阅 报道 10月23日，在江苏宜兴110千伏芳庄变2号变压器前，两位师傅正在为一名青年员工指导讲解主变试验操作，这是江苏宜兴市供电公司在青年员工培养方面的一个缩影。

　　人才培养是班组建设中的重要一环，青年员工又是电网未来的主力军，江苏宜兴市供电公司坚持做到“以人为本”，树立人才优先发展的理念，不仅要传授知识，还更注重青年员工的心理建设、能力培养和技能学习。

　　对刚刚转岗的新大学生，江苏宜兴市供电公司将强化青年员工的安全意识教育放在首位，电气试验多为高压试验，稍有不慎可能就会产生危险，因此加强青年员工对《安规》的学习尤为重要，进入试验现场也必须严格按照《安规》中的要求。其次，班组注重大学生员工的业务技能培养，围绕电气试验“做什么？怎么做？何时做？”，以《输变电设备状态检修试验规程》为操作依据，逐步深化新进青年员工对班组工作职责以及业务要求的理解掌握。

　　为了加强操作现场的指导学习，该公司培训负责人建议青年员工们在操作现场要努力做到“多看、多想、多问”，即多看师傅是如何按步骤操作的、多想这样操作的意义何在、多问自己不理解的地方。

　　另外，该公司还严格执行考试考核制度，班组为青年员工制定每周学习计划，细化到每天的学习内容，并在每周五进行周考、每月底进行月考，了解大学生员工对学习内容的掌握情况。

张媛媛