中卫供电公司多措并举深化新员工培训

电力18讯：　　 中电新闻网讯 通讯员 王晓尉 报道 7月20日，中卫供电公司对2016年入职员工通过专业工作笔试和技能实操进行了转正考核。 
　　近年来，该公司高度重视每年新入职员工培育工作，按照“集中培训、强化适岗、转正考核”的工作思路，有序实施新员工岗位培训。该公司人资部组织安监部、运维部、调控中心、基层单位共同探讨新员工入职培训方案，并确定各阶段培养目标和培训方案，有序实施，最终通过集中参加国网技术学院培训强化培训质量。通过一年的岗位能力培养与集中培训，36名新员工初步了解和掌握了继保及自控装置运维、配电线路及设备运检、变电站运维、营销技术与服务、抄表核算收费、电能表与采集终端安装等专业的现场基本操作技能，其专业理论、实操水平和适岗能力普遍有所提高，专业素质得到提升。该公司高度重视本次新员工转正上岗考试工作，以新入职员工拟上岗岗位初级工、中级工鉴定题库为基础，结合新员工培训方案要求，通过培训系统组卷完成本次转正上岗考试。
　　据悉，为进一步加强新入职员工后续培养，人力资源部将根据新员工转正后确定的工作岗位，指导所在单位制订为期一年的“一对一”、“定向培养”《师徒合同》，以期进一步加快其在专业理论、业务水平、适岗能力等方面的综合提升，助力新员工早日实现岗位成才，满足中卫公司跨越式发展需求。

周小博