珠海供电局开展实操技能培训班提升技能

　　中电新闻网讯 通讯员 陆晓玲 盛剑胜 报道 为使变电检修青年员工技能水平快速提升，更好的适应公司管理精益化、检修规范化的要求，同时积极备战即将到来的省公司作业员抽考考试，3月27日至30日，珠海供电局变电管理所检修专业在东莞板桥培训基地组织开展了为期四天的实操技能培训班。

　　此次参加培训的学员为近几年入职的青年员工，派出的四位培训导师均为党员，也是检修青年骨干。相较于以往较为粗放的培训方式，此次培训的亮点在于从组织到实施的人员都是青年导师，他们将南网战略目标中的“管理精益化”理念融入到此次培训中，根据自身工作、培训、考试中积累的经验，自己动手编写教材与设计课程，同时设计了更加精准、更加贴近实战的技能培训方式。

　　在四天的培训中，青年导师们不仅安排了详尽的理论指导，丰富的实操课程，还创新了授课模式，从摇表的使用、隔离开关的调整到开关机械特性试验，全部采用一位导师只带四位学员的小班模式，人人都能动手实操，即学即考，循环轮动。就拿隔离开关的调整这个项目来说，导师先是用PPT讲解了隔离开关动作的原理、各项调整的参数要求，然后去到现场实地逐个拆卸和调整各传动连杆，让学员们从对隔离开关的一知半解到真正明白其机械动作的内在原理，之后开始设置故障，比如三相不同期的故障，学员小曾按照老师教的方法，先通过手摇观察动作情况，三相进行比对，分析是哪根连杆的问题，然后从主连杆那相开始逐个调整，最后再由导师对其解决过程进行点评，反复练习后再通过考试验证学习成效。良好的培训效果验证了这一模式的优势，学员们态度认真，热情高涨，导师们尽职尽责，倾囊相授，形成了良好的循环互动，交流学习氛围良好，学员考评成绩优良。

　　此次培训不仅是提升新员工技能水平的机会，也是变电检修青年员工们对精益化管理在培训领域落地的一次思考与创新，在日后对管理精益化的探索中，青年“新声代”将继续积极参与，努力转型，在变革中，发出更有力的时代强音。

周小博