西宁供电“133”培养计划助力青工成长

　　 中电新闻网讯 通讯员 通讯员 李得秀 张永发 报道 “鞠躬行礼，敬奉拜师贴……”3月9日，青海西宁供电公司以“导师带徒”活动为契机，正式启动“133”青年员工培养计划。标志着该公司青工培养正式进入实施阶段。

　　近年来，西宁供电公司狠抓青年员工成长成才培养，全面聚焦青年实质性需求及人才队伍建设长远目标，通过实施“导师带徒”、“133”成长成才计划（第一年认知培训，引导青年融入企业；第二至四年加强成长培养，实现青年普遍式成长；第五至七年加快成才培优，实现优秀青年精英式成才。）等多项举措，重点围绕岗位成才、职能评定、技能等级、创新创效、学历提升等关键性指标，为每一位新入职员工及优秀青年设计成长指数，明确成长路径。并以该公司各级专家人才、青年导师等形成“三级导师团”，通过“一带多”、“一带一”、“多带多”等培养模式，为每位培优青年定计划、定目标、定措施，实现青年成长成才目标引领，全力促进青工成长成才步伐。

　　目前，该公司已将77名新入职员工、30名优秀青年全面纳入系统培养实施阶段。

张媛媛