东台供电公司精心打造班组一流人才队伍

　　中电新闻网讯 通讯员  陈庆华 报道 加强班组建设是提高公司核心竞争力的重要基石。推动电网发展方式转变，增强可持续发展的能力，关键在于提高班组员工队伍素质。班组是培育人才、激励人才的重要阵地。班组不仅是完成生产任务的基层组织，而且日益成为涵盖生产经营、文化建设、技术创新、民主管理、团队建设、利益分配等众多因素的综合性单元。只有加强班组建设，才能使公司的各项工作落到实处，才能不断积累起企业的核心竞争优势。

　　国网东台市供电公司注重班组员工队伍的能力建设，着力打造“一流的班组建设水平、一流的班组职工队伍、一流的班组管理人才”，用典型引路、感召队伍、以点带面，推动班组建设水平整体提升。一个企业的竞争，最终体现在人才的竞争上。抓练兵，提升业务技能。国网东台市供电公司通过开展师徒结对、岗位互学、外送培训、岗位练兵、技能竞赛等方式，为员工搭建学习技术、交流技能和展示才华的舞台，全面提升员工技能水平。加强班组建设是推动公司发展战略实施的关键环节。班组是企业的细胞，实施公司发展战略的基础在基层、在班组，执行力的提高最终要在班组中体现。塑品质，彰显员工价值。培育特色鲜明的员工个人愿景和班组共同愿景，提升班员职业素养。精心挑选优秀班组员工组队参加盐城供电公司员工文明礼仪风采大赛，夺得县公司代表队团体第一名，1名选手同时荣获个人最具魅力奖。该公司班组长分别当选盐城市党代表、盐城市劳模。搭平台，培树优秀人才。加强班组建设是促进企业和谐发展的重要保证。班组是培养员工健康成长，建设和谐企业的基本阵地。广大员工的职业生涯，专业技能要在班组现场工作中起步、提高和发展。国网东台市供电公司畅通员工职业生涯梯级发展通道，选拔优秀班组长参加巡讲，分享成果、传授经验。采集运行一班班长创新班组管理，电费抄核收管理评价指标排名全省第一，被聘为兼职培训师、技能鉴定考评员，盐城供电公司专家、抄核收教练，并参与国家电网公司培训教材题库的编写。今年8至9月份，代表盐城供电公司参加江苏省电力公司班组讲堂13个地市公司的巡讲，被授予江苏省电力公司“金牌讲师”。该公司积极培育班组专家人才，累计培养国网公司后备专家1人、省公司及后备专家4人。

张媛媛