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惠城供电局骨干通讯员组团精益培训新闻

  2017-02-14 00:00:00    来源: 
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电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 刘煜珊 黎凯燕 报道 近日,惠城局企管法律及新闻助理专责黎凯燕组织惠城局骨干通讯员队伍举行第一期新闻精益培训。据了解,目前这支通讯员队伍共有15位成员,均为主动报名加入骨干队伍,他们分别来自惠城局各个基层单位。

  培训会上,黎凯燕以生动的PPT和思维脑图解说了新闻写作的方法、技巧和需要注意的问题,结合大量典型事例和多年从事企业新闻工作的经验和体会,针对“如何发现新闻”和“如何采写新闻”给通讯员作了详尽生动的讲解,并未止步于分享信息筛选和文稿结构设计,也更进一步“授人以渔”,分享了个人知识储存技巧和信息整理方法,如建立逻辑思维体系图去规范不同种类的信息、建立电子化知识库方便检索有价值的信息等。 

  “凯燕姐,我应该如何克服自己写作不经意间带入的主观性呢?”会议结束后,刚加入到通讯员队伍的新员工李文斌迫不及待向黎凯燕请教到。

  “个人创作的主观性、片面狭隘性源于我们参与者只伫立在探讨的初始阶段,观点往往是发散的、角度各异的,那我们可以通过多重的交流协商,逐渐明确这个聚合的方向,这就需要我们对作品的认识要深入和系统,本身一定要明确作品表达的意义,你平常可以积累当下一些优秀作品像我说的收集经典标题一样,区别记述信息和评价信息,最重要的是要勤写勤练。”黎凯燕回答道。

  据悉,惠城局每个月会都会组织两次这样“短、平、快”的培训会,分享自己收集的最新讯息和丰富的学习资料,“每次培训我尽量控制在一个半小时以内,一次太长信息量太大会影响大家的消化,同时加多频次有利于增加与通讯员交流的机会。”黎凯燕说,希望通过这样的短小精悍的高频次培训,来改良过去一年一度的“巨无霸型填鸭式”培训,用日常练兵来从基础上提升通讯员的新闻意识与宣传技能。据悉,惠城局骨干通讯员微信群还会不定时开展网上小课程,点对点分析新闻稿件与分享新闻资源,“‘微信小社群+高频次小灶’,我希望通过提供资源与共同成长的平台与沟通渠道,来激活基层通讯员队伍的活力。”

  “既然我们热衷于新闻宣传工作,那就拿出最积极的心态来学习,这里没有应付式工作,只有一颗想进步的心!” 黎凯燕建议广大通讯员要立足企业,时刻关注时事和企业发生的一切,永远保持好奇心,善于捕捉平常生活、工作中的闪光点,提醒通讯员在闲暇时间要活动大脑,自觉养成逻辑思考的习惯,鼓励大家勤做笔记善总结,温故知新助成长,写出规范合格的作品,写出有价值的作品。

  “不同于参加教学模式的培训会,这样的学习真真切切地陪伴我成长,既为我补充满满的干货,也让我明确接下来的学习计划!接下来的培训会我会作为记录员把我们培训要点记下来并建档作为学习资料,我们都希望这支队伍在新闻面前会更加专业!”来自惠城局江南配电所的通讯员徐韬表示。

 

张媛媛  



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