吴忠供电三层四级模式开掀冬季培训热潮

　　中电新闻网讯 通讯员 张立荣 张帆 报道 近日，吴忠公司结合本单位各专业特点和工作性质，通过深入调研，广泛征求全体员工培训需求，创新推出了以“三层四级”全覆盖为模式的冬季培训方案，搭建全员参与的冬培活动大舞台，为员工提供丰富培训内容的同时，强素质提技能的同时，有效提升培训工作质量，全力营造“学理论、强技能”培训氛围。

　　该公司此次冬培活动主要为“三层（地市公司层、基层单位层、班组层）”、“四级（经营、管理、技术、技能四类人员）”，涉及的重点培训项目共计40项，内容包括售电侧改革宣贯与操作实务、新能源分布式电源、配电网全容量开放、专业通用制度等理论知识，以及优质服务技能、智能变电站常见缺陷消除及原因分析、变电设备倒闸操作、架空线路状态巡视与检修等实操技能，实现了理论知识学习与技能实操培训的良性互补。

　　吴忠公司领导高度重视2016年冬培工作，对冬培活动提出三点要求：一是要本着“缺什么、补什么”的原则，以“学理论”为基础，以“练技能”为根本，拓宽知识层面，创新培训形式，踏踏实实搞冬培，明明白白见效果，切切实实育人才；二是要善于利用公司现有的软硬件培训资源，尤其是要充分利用专家人才、技术骨干、班组长等优秀人才的技术优势和引领作用，发挥技术技能特长，为员工提供展示自身技能素质的平台，激发员工参与培训的主动性，提升员工岗位技能和综合素质；三是要求培训管理部门和专业负责部门（单位）在培训实施过程中大力配合，加强协作，严格监督，科学评价，做好师资选派、场地安排、监督检查、奖惩评价等工作，做足功夫，做好服务，确保冬培工作取得实效，切实提升员工的业务理论知识和专业技能水平，促进员工队伍快速发展，为企业发展培养技术技能人才。

　　据悉，吴忠公司冬培工作正如火如荼开展，截至目前共完成14个单位安全巡回培训和578人安全知识考试、《合同法》及合同承办人培训、营销专业人员素质提升培训、调度专业岗位技能考试、变电运维专业青工第一阶段集中培训、青铜峡供电公司青年员工实操培训等培训项目，变电检修专业实训室练兵、调控专业知识周讲堂、红寺堡公司“职工上讲台，人人当老师”系列培训等项目正持续有序开展。

张媛媛