贵港供电流动课堂助力新员工快速成长

　　中电新闻网讯 通讯员 甘开中 黄立君 张兴棠  报道 在35千伏古樟站10千伏I、II段母线及其附属设备检修现场，贵供供电局变电检修二班副班长周工正在对新员工小张不规范的作业动作进行纠正与示范，并针对现场安全措施及个人防护要求进行了讲解。

　　110千伏沙江站，继电保护一班与变电检修一班的工作人员正在处理110千伏启沙线0105隔离开关无法就地分闸缺陷。在工作间隙，保护一班陈班长招呼着检修专业新员工小李与保护专业新员工小黄到设备前，耐心地讲解着刀闸闭锁回路原理。在一旁的检修一班黄工，边认真听边适时地指导两名新员工在变电检修专业角度如何辨别故障，规避风险。

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　　类似这样在现场指导新员工具体开展工作的场景，是该局正在推行的“流动课堂”。

　　据了解，为了加快新员工成才速度，该局制定提升方案，从培训、实践、考核等多维度对新员工进行有力帮扶。其中增强新老员工互动的流动课堂便是新员工培训的重要环节之一。

　　“以前说到培训，更多地是在办公室、会议室，一人上台讲、台下众人听，不是说没有效果，但是如果一直都是采取这种形式，员工接受程度有限”。变电管理所负责人说到，“现在我们通过制定新员工提升方案，细化新员工培训内容，从而将培训带入现场，组织开展流动课堂，以师傅主讲、案例分析、操作演示等方式，给班组交任务、指方向、压担子，通过每月公示新员工培训进度，督促各专业班组做好新员工培训。”

　　“现在将一部分培训搬到工作现场，培训师能针对工作中的薄弱点进行讲解，新员工遇到的问题也能得到及时解惑。我们老师傅讲起来起劲，新员工听起来也带劲。”继电保护一班陈班长深有体会。

　　新员工小张表示，“之前，培训师在台上讲，我们掌握没掌握，他可能也不了解。现在要在作业现场实际操作，教了还学不会，我们自己脸上都挂不住，就得更认真地去听去练，可谓是有压力就有动力。”

　　流动课堂的实施，为新员工提供了新的学习模式，不仅让新员工对工作有了细致深刻的印象，也借助实践的机会，在保证安全生产的同时，有效加快新员工成长速度。

张媛媛