石嘴山供电劳模创新工作室创新成果显著

　　中电新闻网讯 通讯员 王学继 报道 2016年，石嘴山供电公司依托“夏建矿劳模创新工作室”平台，认真落实宁夏电力公司工会“大众创效、全员创新”职工创效创新工作的号召，充分调动了广大员工在安全生产、优质服务和企业管理等领域拓展创新思路，开展经营创新、服务创新、管理创新、科技创新等活动，推动了创效创新工作稳步发展，取得历年来最好成绩。

　　“夏建矿劳模创新工作室”创新创效硕果累累。推荐的三项成果分别获得石嘴山市青年“五小”成果评比一、二、三等奖；推荐的四项成果在第十五届“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛中，取得一个优胜奖，两个一等奖和一个三等奖（其中优胜奖被评为国优成果，三等奖成果被自治区质监中心推荐参加中国质量协会评选获得国优成果）。在宁夏电力公司第二届青年创新创意大赛决赛上，三个创新项目斩获两项金奖、一项银奖，累计获得金奖两项、银奖三项、优秀奖三项。在“夏建矿劳模创新工作室”的创新意识的驱动下，2016年度石嘴山供电公司技术革新项目1项，发明创造项目1项，国家专利项目6项，均获得立项或审批核准。工作室成员陈海东获得了石嘴山市以及自治区的“向上向善好青年（创新创优）”称号。新创效工作不但得到了石嘴山供电公司领导的认可，也得到了宁夏电力行协的认可，并将2016年石嘴山供电公司参加宁夏电力行协QC成果发布会的分配名额由多年来的4个增加为5个。

　　面对当前电力市场要求不断增加，通过创新技术、创新产品提高服务质量、提高使用效能对企业来说势在必行。国网石嘴山供电公司在各级领导的支持下，建设了具有国网石嘴山供电公司特色的“夏建矿劳模创新工作室”。依托劳模工作室平台，以QC活动为契机，在夏建矿同志为代表的变电检修、变电运维、电力调控以及输配电等专业的劳模、标兵做为专业技术领头人，开展创效创新工作。工作室以实现解决问题、推出成果、宣扬劳模、培养人才为目标，搭建平台，开展兴趣培训；相互交流，拓展创新知识面专项指导，提高QC活动水平，推动了国网石嘴山供电公司创新实力的整体提升。

　　2017年，新的一轮创效创新工作即将开始。充分利用已经取得实效的QC活动管理经验，继续依托“夏建矿劳模创新工作室”平台，注重激励、早做准备，内重培训、外重交流，加强宣传、重视推广，重点做好以下几方面创新创效工作：一是设立“职工创新创意征集箱”，广泛征集职工在创新活动的意见建议，为开展创新活动储备项目。二是完善工作室开展工作的相关制度、流程，有效地解决创新工作中存在的申报、评选、奖励等问题。三是加强与相关厂家的沟通联系，为职工创新活动提供技术支持。四是与劳动竞赛、技能比武等紧密结合，组织开展各项专业劳动竞赛、技能比武，扩大劳模工作室的影响力。五是充分利用网络平台，广泛宣传劳模、宣传工作室成果，扩大劳模工作室的影响面和创新创效工作范围，将工作室的触角延伸的各个专业领域，使劳模创新工作室的影响力、号召力不断扩大。

周小博