通化供电公司“四措”联动助冬训提质效

　　中电新闻网讯 通讯员 李继海 报道 1月11日，国网通化供电公司结合工作实际，“四措”联动，积极为员工搭建学业务、练技能的平台，力求冬训取得实效。

　　内容突新。将安全培训与技术培训相结合，基础知识培训与技能操练相结合，针对不同岗位工作特点，通过开展需求调查、培训意见征求，梳理、汇总，并按照各专业人员岗位需求进行“量身定制”，计划覆盖到每一名员工。方式除陈。创新培训理念，紧贴员工需求，通过开设青工“微讲堂”、新老员工的互助学习、传帮交流，“师带徒、共提升”等多种灵活方式，营造想学习、爱学习、会学习的浓厚氛围。功夫做实。紧紧抓住安全生产实际当中的关键时段、薄弱环节，对症下药，以传授业务经验和操作为要点，重点解决青年员工实践工作少、动手能力稍差的难题，使学习成为员工“发自内心，融于行动”的自觉行为，真正使学习培训事半功倍。培训求细。不断健全完善学习机制，严格执行培训考勤和请销假制度，对培训参加人数、缺课人员及原因进行详细登记。同时，还要定期抽查和考试，针对抽查效果，随时对冬训培训内容和方式进行调整，做到学前有教案、学中有记录、学后有考试，全面确保培训效果。

周小博