玉林供电局多维度测评力促青年职工成长

　　中电新闻网讯 通讯员 辛球  报道 “二次作业风险如何管控？”

　　“端子箱如何考虑防潮？”

　　“如何引导班员的学习方向？”

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　　“谢谢考核组提问，我认为，二次作业风险管控：一方面要从员工意识上考虑，也就是要培养员工的安全意识；第二方面是的技能水平要同步提升；第三方面就是管控好执行的过程……”这是12月27日，玉林供电局对助理技能专家张海进行三年任期履职情况进行考核评价的现场，张海正在从容地回答考核组提的每一个问题。

　　此次考核，主要通过业绩考核和360度测评对技能专家进行多维度评价。一方面由技能专家先对任期目标责任书完成情况、任期内技能岗位履职情况、取得的主要成效、本专业现状分析、存在问题及整改意见、下一步工作计划及本专业技能发展规划等方面进行10分钟的个人述职。业绩考核组再根据技能专家个人述职内容及任期履职材料，围绕履职能力、职业素养等维度进行提问。最后业绩考核组根据技能专家的述职、任期履职、答辩情况客观的进行评分。另一方面由职能管理部门主任、专责及变电管理所领导、专责、班站长、班员进行360度测评，主要围绕职业素养、履职能力、敬业精神和个人贡献等维度进行评价打分。

　　通过考核，不仅检验技能专家履职情况，同时可以充分发挥技能专家的“传、帮、带”作用，促进技能专家主动攻关专业热点难点问题，为玉林供电局的安全生产工作开展创造性的工作，着力提升技能水平。

张媛媛