辽宁辽阳公司：创新冬训模式提高培训实效性

　　12月27日获悉，冬训工作启动以来，辽宁辽阳供电公司紧密结合安全生产实际，通过一系列方法拓宽冬训领域，不断创新冬训形式、方法和内容。为提高职工的安全意识和业务能力，做足“冬训”功夫，为安全生产提供保障。

　　辽阳公司围绕“创新方式、注重提升”的理念深入调研，广泛征求了员工冬季培训的个体学习需求，制定了详细的冬训计划，包括专业知识、安全规程、安全事故案例培训等。在培训内容上，以岗位培训和现场培训为主，根据各自岗位特点，突出“学、练、赛”有机结合，本着“缺什么、补什么”的原则，从基础抓起，从基本功抓起，真正做到学有所用，进而提升技能。

　　在培训方式上，选派优秀讲师进行理论与现场教学，员工也可自荐担任培训讲师，发挥技能特长，为员工提供展示自身技能素质的舞台，进一步激发广大员工参与培训的主动性，提高培训的实效性，全面提升员工岗位技能和综合素质。

　　同时，该公司特别加强对现场实际操作技能的学习培训，充分利用辽宁辽阳“工厂化”检修基地的技术资源，联合朝阳公司员工共同走进变压器的生产检修车间学习和交流。并邀请设备制造厂家经验丰富的专业人员进行授课和实际操作训练，使青年员工从变电主设备的设计、制造、监造、试验等各个环节进行全面学习和培训。

　　该公司以培训课堂、培训互动等多种形式，用直观、易懂的教学方式，使青年员工更为系统地熟悉和掌握了各自专业业务知识，进一步提升人员的业务素质和专业技能水平，促进青年员工快速成长。

　　信息来源：国网辽宁省电力有限公司