山东电科院举行新员工导师带徒签约会

　　中电新闻网讯 通讯员 孔刚 杨允栋 报道　践行“员工全职业生涯成长培养”工作部署，推动新员工尽快适应工作岗位，快速成长、加速成才，日前，国网山东电科院举行了“金种子”・2015级新员工导师带徒签约工作会。

　　开展“导师带徒”工作是国网山东电科院党委实施“人才强院”战略、落实省公司“金种子”青年人才培养工作要求的重要内容，通过制定“四项”人才管理办法（首席专家、专业首席工程师、专业工程师、博士和青年人才）、开展省公司“四站”建设，积极搭建高端人才成长平台，该院人才队伍建设取得了显著成效。

　　针对青年人才培养，该院人资部将落实好院“金种子”青年人才培养工作部署，按照《博士与青年人才跟踪培养管理办法》，创新青年人才工作激励机制，扎实开展各级各类培训，为新员工施展才智、贡献智慧、实现价值搭建好坚实平台。各部门、中心将充分重视新员工的成长和锻炼，优化工作安排，创造更多实践锻炼机会，为高层次人才特别是青年员工培养提供好实验设备等资源支持，深入关心新员工工作生活动态，保障工工作环境和条件，协调安排好生产任务与科研创新工作，推动新员工尽快适应工作岗位，尽早成长成才。广大专家导师们本着对事业、对工作高度负责的态度，发挥电科院“传帮带”的传统和优势，发挥好、传递好电科院的优势传统和优秀文化，引导青年员工尽快适应工作岗位，为全院生产科研作出积极贡献。各位青年员工倍加珍惜电科院优势工作平台和科研条件，充分发挥自身聪明才智，认真工作，甘于奉献，努力贡献自我价值，实现自我提升。

　　会上，计量中心导师代表、国网公司技术能手、省公司专业领军人才郭红霞作了专题发言，电网技术中心博士王士柏、客户服务中心硕士研究生王倩代表2015级新员工作了专题发言。

张媛媛