电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 电网 > 人力资源 > 正文

重庆经研院开展新员工委托培养考评会

  2016-12-22 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 李宇  报道 12月21日,人资部组织院业务中心有关负责人和专家对委托新员工进行了周期工作考评。

  四名委培员工详细汇报了近半年来理论知识的学习成果,参与现场工程实践的心得体会,自己动手操作取得的工作成果,以及后期的目标规划和打算。考评专家们对委培员工近半年的学习工作成绩表示认可,指出:新员工身处设计院不同专业处室,能够较短时间内适应新的学习环境,积极主动参与到实践工程项目中去,值得鼓励;二是建议新员工结合经研院的工作性质和业务特点,今后有针对性的学习。尤其是工具软件的熟练掌握,以及加强电网规划、项目工程管理、典型造价等方面的学习和融会贯通。进一步培养大局意识和宏观理念,不仅用设计思路来理解工程,更要高于设计的系统思维来指导工程项目管理。

  新员工到设计院开展为期2年的专业委托培养,是在经研院主要领导的大力支持下开展的,不仅有利于年轻员工深入一线、扩展视野、提高认识和动手能力,更能够帮助其今后迅速融入工作岗位,开启良好职业生涯,助力经研院发展。

张媛媛  



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 国网人资部赴湖北宜昌调研“三集五大”体系建设情况
  • · 科学调配人员 适应变革发展
  • · 辽宁省电力公司推出冬训“套餐服务” 亮点纷呈效果显著
  • · 国网公司举办状态检修集中调考
  • · 辽宁省电力公司:“3456”打通“双向培养”任督二脉
  • · 科学调配人员 适应变革发展――郑州供电公司人力资源管理建设侧记
  • · 国网青海电力加强高技能人才培养
  • · 国网山东电力轮训乡镇供电所长
  • · 辽宁省电力有限公司多样化培训促员工成才
  • · 创新培训模式 提升全员素质 湖北省电力公司走出技能人才培养新路
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站