南靖供电公司导师带徒结对助力员工成长

　　中电新闻网讯 通讯员 俞文军 报道“老师傅不仅仅教会了我业务技能，更多的是教会了我如何正确对待工作的态度！”、“在工作和生活中，老师傅给予了我很多指导和帮助，我觉得很温暖！”、、、、、、

　　12月7日，在国网南供电公司三楼会议室内，该公司总经理、党委书记、结对帮扶人员就新员工入职以来师带徒结对帮扶工作进行了总结，并就下一阶段的帮扶工作进行研究讨论，这是该公司开展师带徒结对工作的一个缩影。

　　近年来，该公司高度重视对新进青年员工的培养，根据企业和个人发展情况积极整合资源，以师带徒结对平台为青年员工提供了更丰富、更宽阔的学习机会。建立“师带徒”常态机制，采取理论与实际相结合的特点，为新进的每一位青年员工配备一名素质过硬的师傅，签订一年的“师徒”合同，明确师徒双方“任职资格”。“师傅”合同期内承担新员工的全面培训工作，包括现场操作、安全规定、理论知识的培训工作。“徒弟”则要虚心向师傅学习，按师傅的要求、学习内容、解决问题的方法及师带徒合同所规定的条款履行职责。合同期满，徒弟向公司人资部提交书面学习总结，说明学习内容、解决问题的方法以、能力和收获。

　　据悉，该公司“以师带徒”活动已有16新名员工与师傅签订了师徒协议，正式拜师学艺。活动起到了“传、帮、带”作用，促进青年员工早日成长成才，营造“师带徒”共同学习、共同促进的良好氛围，有效促进公司员工素质整体提升。

张媛媛