镇宁供电局开展直线经理培训促进双提升

　　中电新闻网讯 通讯员 郭洪舒 报道 近日，镇宁供电局开展直线经理人力资源管理与绩效管理培训，进一步提升干部员工职业素养和履职能力。

　　此次培训，特邀到世纪荣泽邱锦生老师授课，课程上将理论与实践融为一体，开讲时引用了“国虽大，好战必亡，天下虽安，忘战必危”的典故，分析行业改革现状，使参培人员深思新一轮电力体制改革的深远影响，将面临怎样的机遇和挑战，如何担负企业责任，适应改革形势发展。

　　课堂上还讲解了人力资源管理模式的重要性和必要性，全面解读“人资管理资源”政策，阐述直线经理选人、用人、育人、留人的方式方法，分享团队管理经验，讲解绩效管理成功运行的关键技能和要领，帮助直线经理认识绩效管理，制定绩效目标和计划，并以实际案例介绍绩效管理中的方法和技巧，学员们积极参与讨论、踊跃发言，授课老师对学员的答案进行分析点评，为下一步镇宁局全面有效实施积分制绩效管理奠定基础。

　　通过为期两天的培训，学员们都表示对绩效管理有了新的认识和了解，很大提升职业素养和履职能力，推动企业人力资源体系的建设和完善。

周小博