铜梁区供电公司三年素质提升成果丰硕

　　中电新闻网讯 通讯员 颜玲莉 报道 10月12日，国网重庆铜梁区供电公司员工健康素质三年提升活动圆满结束，通过为期三年的员工身体指标激励机制和一系列的配套健康活动的展开，该公司员工身体素质有了明显提升，工作效率随之提高，企业氛围十分融洽。

　　据了解，健康素质三年提升活动中，铜梁公司从2014年起根据世界卫生组织有关统计报告分析，以多项重要可控可逆类指标开展了健康素质达标测评。三年来，根据员工身体指标变化情况和企业制定的健康素质指标展开考评，采用激励机制，倡导健康生活方式，促使员工重视健康、加强锻炼。

　　与此同时，铜梁公司完善员工健康管理制度，坚持每年一次健康体检，不断健全员工健康档案，组织专家对体检结果进行综合分析。对发现的病症和存在的“亚健康”状况，做好复查和随访，进行积极的健康干预。认真执行年休假制度，科学合理安排工作，保证广大员工有时间休息、参加体检及体育健身活动。积极倡导健康生活方式，加强员工健康生活方式的宣传和指导，建立每月一日活动机制，开展“我是光荣巡线工”积分换奖品、登山、健步走等系列活动，依托文体协会平台，吸纳员工参与更多活动，鼓励员工主动健身。制定科学合理的营养配餐，定期开展职工食堂满意度测评，精心打造职工满意食堂，为提升员工健康素质提供良好的后勤保障服务。

　　期间，铜梁公司共有316人参加了此次健康素质提升活动，三年体检指标全部达标或有提升的共计580人/次，占参加活动总人数的61%，其中，全部达标共计199人/次，占活动总人数的21%。员工们纷纷表示：工会这样的关爱、激励机制，促使大家都积极参与锻炼，身体和心理素质得到了双提升。特别是加入文体协会的员工身体素质得到更大的改观：精力充沛，精神状态颇佳，劳逸结合，工作起来更有劲了！

周小博