蓬江供电荷塘所获评人才培养标杆班站所

　　中电新闻网讯 通讯员 钟羡 报道 9月下旬，在甫结束的江门供电局人才培养标杆班站所评选中，蓬江局荷塘所在众多班组中脱颖而出，被评为首批江门局人才培养标杆班站所。

　　荷塘供电所管理范围包括荷塘镇和潮连街道办，负责荷塘镇墟镇社区及13个村民委员会，以及潮连街道办6个社区的供用电管理工作，供电总面积44.68平方公里，管辖常住人口6万的供用电业务。荷塘供电所职工总人数49名，党员18名；设2个营配综合班，1个装表接电班，1个营业班，全员持证上岗。一直以来荷塘供电所在江门局、蓬江局的领导和支持下，以“培训是员工福利”为引领，组织开展基层人才培养工作，打造供电所内训师队伍，建立供电所计量培训室和学习园地，为人才培养奠定基础。

　　――灵活教学。在培训中，荷塘所不断提升风险意识，以“班会+安全讨论”作为思想引导，形成“每天一班会，每周一讨论”学习模式。由班长分析每天作业风险，通过事故快报的学习讨论，落实好现场人身安全风险控制措施。二是以“两票+作业指导书”作为行为准则，形成系统化、规范化、流程化的制度体系。认真贯彻两票审查机制，落实好现场勘查，编制“一班一库”作业指导书，从流程制度上杜绝安全问题。三是以现场管控为安全落脚点，抓好基层班组。作业过程严格执行“十个规定动作”，落实好“配网现场作业风险管控”和人员到位原则，确保现场执行到位、监督到位、安全到位。

　　――因材施教。2014年以来，新员工上岗人员较多，促使新员工更快融入班组日常工作，签订师徒协议，缓解人员不足问题，优化利用资源，开展技能培训。加强新员工培训突显重要，通过各项的培训，结合理论知识、专业技能知识开展竞赛，积极开展技能大比武、大练兵活动，通过供电所内训师讲课及实操授教，开展了杆塔作业、配电柜操作、刀闸及开关操作、两票填写等课程，有效巩固了员工的技能和提高了实操能力，同时新员工平时也作为“师傅”教“老师傅”使用电脑、微信、网上系统等，互帮互学，孕育出一支战斗力特别强的队伍。2015年以来实现全年培训计划完成率100%，培坪系统应知应会及使用率100%。

　　――精益管理。近年来，荷塘供电所通过“职工之家”的建设建立，建“学习小家”，改善了员工工作、学习环境和生活条件，组建图书阅览室、党工团活动室、班组园地等企业文化场所，阅览室定期更新书籍目录，适时开展主题文化读书活动，打造“人人爱读书”的文化氛围。严格纪律，以“准军事化管理”营造“整洁家”，荷塘所通过“准军事化管理”班房落实“5S”管理，使全员在遵守岗位职责的同时，逐渐养成了良好的生活和工作习惯，从而促进各项工作的全面开展。

　　――团队优良。荷塘供电所通过建立“党团服务队”帮贫扶困，树立“关怀客户，服务客户”的企业形象；探访本地养老院，为其重设室内的残旧照明线路和照明用具，消除屋内的用电隐患。通过扎实有效的基础管理，所内涌现出了许多先进典型，如“万能的强哥”、内训师“牛哥”、技能强手“勤哥”等。同时还借助所内的学习平台，通过道德大讲堂、小故事齐分享等方式，给广大员工传递良好的榜样力量，引导正能量传播，塑造榜样的力量。

周小博