西安供电“三举措”加速提升青工技能

　　中电新闻网讯 通讯员 潘世策 报道 “每周一授课培训确实让我们学到不少新的知识，看似简单的工作问题，让我们看到了自身存在的不足，今后我们要加强对专业知识的学习和实践，不断提高自己的技能水平”。参加培训的青工们感慨地说道。

　　为进一步深化“两学一做”学习教育，9月下旬以来，西安供电公司组织2014至2016级大学生青工40余人集中培训学习提升活动。按照公司对青工培训计划：“每周一授课、日常师带徒、每月一小结”三举措提升青工培训，全面提升青工技能素质。针对新进大学生青工多、技术力量相对薄弱的现状，该公司本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，将理论培训与实践相结合，依托班组业务技术学习、师徒“传帮带”等活动的延伸，旨在帮助大学生青工尽快适应工作岗位和工作环境，逐步了解和掌握电力企业的基本技能和工作性质，尽快进入工作角色。

　　每周一授课；每周三晚上19至21时集中授课，授课老师由公司负责人、部室主任和专责轮流担任，围绕运维管理、安全生产、营销服务、业扩报装、电费回收等方面进行传帮带。

　　日常师带徒；日常培训由各班组长根据不同专业层面进行具体业务的师带徒结对子培训，按照“一师一徒、一师多徒”的传帮带活动，充分体现“小、精、灵”的培训优势，使青工在工作之余“见缝插针”学习，既提升了培训效果又确保了学习的全覆盖。

　　每月一小结；每月底由部室专责进行检查测试，及时掌握员工对基本技能的熟练情况，并进行链式月度绩效考核，师傅与徒弟同奖同罚。从而使老师傅细心严谨“传、帮、带”，青工积极专注“比、学、超”，逐步形成干中学、学中练、练中比的作风，激发青工的劳动热情和创新活力，实现青年职工综合素质和业务能力的全面提升。

刘卓