洪泽供电公司班组大讲堂实现个人小目标

　　中电新闻网讯 通讯员 李成 徐良军 报道 9月15日，洪泽县供电公司用电检查班开展“班组大讲堂”活动，这是该公司扎实推进“班组大讲堂”活动，逐一实现班组成员个人小目标，强化班组建设的场景之一。

　　近年来，随着电网规模不断扩大，安全生产和供电服务的要求不断提高，一线员工长时间脱产参加培训的难度不断加大，进一步加强班组现场培训显得尤为重要。“班组大讲堂”作为一种灵活的现场培训方式，对有效解决一线员工“工学矛盾”、技能短板，调动员工学习积极性、拓宽业务知识的深度和广度、搭建员工成长成才平台，提升班组建设管理水平，激发员工活力，凝聚员工智慧和力量，具有重要的现实意义。

　　为有效落实此次活动，该公司通过“班组大讲堂”为职工搭建素质提升交流平台，鼓励员工“人人上讲台，个个当专家”。针对专业技能培训，讲课内容紧密联系班组实际，理论与操作相结合，采用讨论的方式，以“一人领头、个个讲解、大家畅谈”的互动方式，提升培训学习质量和员工参加积极性。

　　“我们班组应该创建“全职能”五星级班组，全面推行微笑服务、预约服务、上门服务，逐步实现要件最少，效率最高的班组。但也要做到工作任务不清楚不工作！没有危险点分析不工作！没有‘两票’不工作！没有检查安全措施不工作！没有检查工器具不工作！现场监护人不到位不工作……”营销检查班班长许波在本次“班组大讲堂”上提出班组目标和提醒“六不工作”。

　　据营销支部书记田勇介绍，该公司班组大讲堂活动开展以来，从“小”处着手，以“实”为目的，引导班组成员“看懂一张图纸、解决一个难题、发现一处隐患”，把讲堂作为提升员工素质、解决工作难题的有效载体，从而不断完善人才培养机制，创新技能人员培养方式，使一线员工队伍素质和能力不断提升。

周小博