弥勒供电帮扶计划出新招助转正答辩员工
中电新闻网讯 通讯员 翟羽佳 报道 2016年8月3日,弥勒供电有限公司团总支发出了2015届新员工转正帮扶方案,为了帮助新员工适应答辩规则,以更好的状态完成答辩,根据2014届帮扶答辩计划,公司团青对2015届员工转正答辩帮扶计划做出了修改方案,从内训师开展培训辅导、“帮帮团”结对子帮扶、模拟答辩现场演练三个方面全力助攻2015届员工。
集中内训 重点讲解
8月11日-8月12日,公司人力资源部组织肖强、张彩虹、张正发、翟羽佳对新员工开展了答辩前的培训辅导,针对2015届员工这一年的实习部门都在供电所这一特性,课程重点安排了营销基本常识(抄核收)、供电所规范化基本知识、职场安全应知应会和企业文化及职场礼仪四个方面。
2015届员工袁野表示:“感觉这样集中两天的时间有些短,但集中培训让我对规范化和安全知识都有了再进一步了解,也认识了一些礼仪方面的细节加分项,对我梳理答辩思路很有帮助。”
明确权责 落实帮扶
方案中要求2015届员工8月5日前联系并确定各自帮扶对象,并提供了可供选择的帮扶人员名单,让转正人更直观。其次还明确了“帮帮团”帮扶人和转正人员的权利和义务,增加了《帮扶记录表》和《帮扶互评表》,要求帮扶人员要在材料上写下自己的修改意见,让帮扶的更加“一目了然”,避免空头“帮”的出现。
连续两年被转正人选为帮扶人的侍秋凤提出:“今年对帮扶人的要求更高了,我明显感觉今年比去年花的心思要多一些,我也调整了我的帮扶方法,把有可能涉及的问题都列出来了,但是只给了问题哦,答案让她先自己寻找,再来核对,我觉得这能给她更多自己思考的机会,而不是一味死记硬背,这样才能真正的起到帮扶的作用。”
“老司机”带路实战模拟
经过将近三周的准备,8月23日,公司团总支联合人力资源部开展了 2015届员工模拟答辩会,2015届6位新员工全员参与,答辩会在去年邀请“帮帮团”帮扶人、邀请2016届新员工的基础上,邀请供电所长也参加到了模拟答辩会并出席模拟评委一席,供电所所长全力支持,杨鹏、郭 、方洪平、周保全、马浩勋、龙佳就每个答辩人的答辩提出了意见和建议。
新手帮扶人马贤感慨:“老司机带路,果然不同凡响,所长不仅能从大局发现转正答辩员工存在的问题,更能从专业知识角度让2015届员工对答辩可能涉及的问题有方向性的了解,这届员工他们都来自供电所,所长对他们的了解也相对全面些,对于问题的提出都很给力。”
一系列的帮扶,只为做好转正答辩“最后一公里”工作, 团总支书记祁彦君说:“可以看出,公司人资口对新员工的重视程度是越来越高了。”
周小博
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