崇左扶绥供电三步曲助新员工适应新转变

　　中电新闻网讯 通讯员 李东 报道 随着新员工的正式报到，崇左供电局扶绥供电公司精心准备，重点加强“基础技能、基础管理、基础知识”工作，三步曲助力新员工适应角色转变。

　　一步曲：取证培训加快角色转变

　　7月下旬，扶绥供电公司组织16名新员工到崇左供电局集中开展特种作业取证培训。课程里，安排了电力安全生产法律法规、仪器仪表使用、供配电系统的基本知识，契合了电力专业特色，让新员工加深了电力系统的了解。而随后的登高作业培训中，讲完理论知识，就进行实操内容，安排每个学员必须上杆操作体验学习，通过实践来与理论相结合。

　　据悉，该公司还安排了11个职能部室、基层站所的负责人为新员工开展入职培训，课程内容包括员工行为规范、职业生涯、人力资源基本政策培训、安全生产体系管理知识培训，南网企业文化学习……通过培训，促进新员工理解和认同南网文化、形成行为规范、掌握岗位技能，帮助员工建立长远的职业生涯规划，搭建员工成长渠道，促进新员工成长成才。

　　二步曲：知行合一树立好行为规范

　　为了尽快让新员工了解公司情况，该公司采用现场教学参观实践等形式向新员工介绍，组织前往岜盆变电站、城关营业厅等现场进行参观学习，了解组织概况、主要业务开展情况和基本规章制度等，增加新员工对电力生产、营销的感性认识。

　　与此同时，扶绥供电公司还结合近期的主题实践活动，组织新员工到扶绥县渠黎镇开展“背起电工包、便民我先行”的主题活动，使新员工体会到自己的职业责任，树立了新员工的服务理念，引导新员工在今后的工作生活中，能够严格管理自身行为习惯、提高职业修养、树立良好的个人和企业形象。

　　三步曲：人文关怀促进团队融合

　　除业务培训外，扶绥供电公司还特别关注员工的思想健康，16名新员工中绝大多数都是外地人，在扶绥县城内没有亲人，为了尽快让新员工融入电网大家庭，该公司工会组织了新老员工篮球对抗赛、气排球友谊赛等业余活动，通过团队活动拉近新老员工之间的距离，帮助新员工更快融入新集体、适应新环境。

　　同时，扶绥供电公司采取了多种措施保证新员工的日常生活。在新员工入职报到之前，安排好员工宿舍，使新员工能更快的适应新的生活环境；提前为他们办好职工食堂饭卡，做好新员工的后勤保障工作；为新员工每人发放现场工作服，很大程度上提升了新员工的职业认同感。

周小博