隆林供电开展新老员工面对面交流座谈会

　　中电新闻网讯 通讯员 蒋金林 报道 7月7日下午，隆林供电有限公司团委在公司九楼会议室开展以“交流面对面  沟通心贴心”为主题新老员工交流座谈会，公司党群工作、人力资源部、工会、机关第一党支部、新州供电所党支部相关负责人、优秀青年员工代表、2016年入企新员工共37人参加了本次会议。

　　座谈会上，团委书记首先介绍了公司的基本情况、公司团委近年来所开展的活动，让新入企的员工对公司团委的职能情况有一个深入的了解；在接下来的交流环节中，公司优秀青年员工代表讲述他们的成长成才经历。29名新员工们针对他们在工作、学习、生活中遇到的问题向领导和青年员工代表作了提问：“在工作中我们如何才能更快的提高自己的业务水平？”、“我们公司能和其它单位搞联谊，解决单身问题么？”、“宿舍无桌子，热水器能帮配齐吗？”、“对水电费、房租如何缴纳，公司食堂能否提供水果”等提出了咨询。

　　通过这种面对面的交流，与会部门领导针对新员工的困惑和需求给予了相应解释说明，老员工代表给予了新员工一些建设性的建议，并对将来的职业规划作出了推心置腹的指导，要求他们在今后的工作中：“ 提高自身的业务技能水平，将在学校学习的理论知识与实践相结合，更快的融入企业文化，摆正自身位置，要有主动的学习的态度、要有分别是非的能力、要了解我能为企业做什么，不要想着企业能给我什么。”

　　本次座谈会邀请了优秀青年代表邓景鹂、杨秀球和新员工进行面对面交流。将自己的成长经历和大家一起分享，从一个大学毕业生，到职场转变，他参加过抢修、做过高压试验等，努力学习各种知识，胆大心细敢于实践。扎根基层，用学无止境的理念，在平凡的岗位上不断提升自己，以勤能补拙的精神来激励大家。

　　通过座谈的方式，2016年新入企员工学到了做人做事的道理，理解了执行力在电网企业工作中的重要作用，他们也知道了如何将自己快速融入企业、立足岗位成才。

周小博