电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 电网 > 人力资源 > 正文

白山供电公司鼓励一线员工上讲台当专家

  2016-07-14 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 兀院强 报道 7月6日,国网白山供电公司开展 “班组大讲堂”区域交流活动,来自生产专业的7个班组参与。

  “班组大讲堂”是国网白山供电公司开展的一种班组培训方式,以 “技术培训”和“事故分析”为主要内容,将传统的“一人讲、多人听”的灌输式培训,变为“人人讲、大家谈”的互动式培训;将过去学习中的“一人领学、大家听”的学习方式,变为“一人分析、多人点评、举一反三”的针对性培训。全力在一线员工中营造“人人上讲台,个个当专家”的良好氛围。

  活动开展以来,国网白山供电公司所有基层班组都参与其中。在此基础上,该公司通过评选、交流,推出“精品课堂”,通过展示精品课和互动交流,提升活动的水平,增强课堂的趣味性,让其得到更多职工的欢迎和参与,从而发挥提高员工自身工作和管理水平的目标。

周小博 



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 国网人资部赴湖北宜昌调研“三集五大”体系建设情况
  • · 科学调配人员 适应变革发展
  • · 辽宁省电力公司推出冬训“套餐服务” 亮点纷呈效果显著
  • · 国网公司举办状态检修集中调考
  • · 辽宁省电力公司:“3456”打通“双向培养”任督二脉
  • · 科学调配人员 适应变革发展――郑州供电公司人力资源管理建设侧记
  • · 国网青海电力加强高技能人才培养
  • · 国网山东电力轮训乡镇供电所长
  • · 辽宁省电力有限公司多样化培训促员工成才
  • · 创新培训模式 提升全员素质 湖北省电力公司走出技能人才培养新路
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站